A ce jour, plus de 4 500 hommes et femmes ont choisi d'être sapeurs-pompiers volontaires au sein du SDIS de l'Isère en plus de leur activité professionnelle.

› Aux côtés des sapeurs-pompiers professionnels, l'action des sapeurs-pompiers volontaires est essentielle.

• Parce qu'au nom de la sécurité, les SDIS doivent maintenir cet effectif et assurer la relève
• Parce qu'un pompier volontaire doit pouvoir se rendre disponible, pour une intervention ou une formation, durant son temps de travail et sans dommage pour l'employeur

› Le législateur, par la loi du 3 mai 1996 relative au développement du volontariat , a décidé de faciliter cet engagement citoyen en créant la convention "Employeur/Employé sapeur-pompier volontaire".

Qu'est-ce que cette convention ?

C'est un document officiel, paraphé par l'employeur, public ou privé, du sapeur-pompier volontaire et le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère, dont l'objet est de formaliser les règles des disponibilités du sapeur-pompier volontaire en fonction des contraintes de l'entreprise.

› Un sapeur-pompier dans l'entreprise c'est un atout car :

• C'est un employé sur qui l'on peut compter : il a l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités, de l'initiative et de la rigueur
• C'est un agent de prévention et de sécurité : il peut être conseil auprès de son employeur en matière de sécurité
• C'est un secouriste expérimenté et formé : il peut intervenir immédiatement en cas d'accident dans l'entreprise, il peut aussi être acteur de la formation des autres personnels