Recrutement

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Les offres d'emplois du Service départemental d'incendie et de secours

Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
BP 68

38602 - Fontaine cedex

Pour le recutement de sapeurs-pompiers saisonniers 2014, vous pouvez télécharger le dossier de candidature

Candidature sapeur-pompier saisonnier été 2014

8 résultats sur 8 - Page 1/1
ASSISTANT(E) - BIEVRE VALLOIRE (PATS)
  • Grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs
  • Mission administrative : Sous l'autorité des chefs de caserne de « La Côte Saint-André » et de « Saint-Étienne de Saint-Geoirs », vous assurerez les missions suivantes :<br><br><li>Accueil et information des différents interlocuteurs internes et externes des casernes.</li><li>Gestion des appels téléphoniques.</li><li>Réception, traitement et diffusion du courrier et des informations aux agents.</li><li>Réalisation de travaux bureautiques pour l'ensemble des chefs de caserne du centre de Bièvre Valloire (bordereaux d'envoi, courriers, tableaux..).</li><li>Tri, classement et archivage de documents.</li><li>
    Gestion des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires.</li><li>Suivi des stages de formation et des visites médicales des sapeurs-pompiers.</li><li>Suivi du secrétariat médical (arrêts maladie et accidents de travail).</li><li>Participation aux réunions du centre et des casernes.</li><li>Référent action sociale.</li><li> Autres tâches administratives.</li><br><br>Vous occuperez vos fonctions à hauteur de 50 % à la caserne de « La Côte Saint-André » et de 50 % à la caserne de « Saint-Etienne de Saint-Geoirs »<br><br>
  • Profil : Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaité.<br>Maîtrise de l'outil informatique (Libreoffice, messagerie, utilisation d'Internet).<br>Maîtrise des techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, constitution de dossiers et techniques de classement et d'archivage).<br>
    Connaissance de l'organigramme du SDIS de l'Isère.<br>Bonne connaissance de la langue française.<br>Discrétion, sens du relationnel et autonomie.<br>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 15/04/2014
  • Date limite d'envoi : 30/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 01/07/2014
  • Nombre de postes : 1
Chargé de communication (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des rédacteurs
  • Mission administrative : Sous l'autorité de la chargée de mission responsable de la communication, vous aurez pour mission de manager et d'assurer le pilotage des actions de communication au sein du SDIS de l'Isère.<br><br>Vous participez au développement de l'image positive du SDIS de l'Isère, tant en interne (vis à vis des agents) qu'en externe (partenaires publics et privés, population, …).<br><br>Vous aurez notamment en charge :<br><br><li>l'organisation d'actions de communication et de relations publiques ;</li><li>
    la participation à la conception de produits de communication ;</li><li>le recueil, l'analyse et le traitement d'informations ;</li><li>les vérifications, les sélections pour une diffusion interne et externe ;</li><li>
    le développement des partenariats et relations avec la presse ;</li><br><br>
  • Profil : BAC + 2 minimum en information – communication<br>
    Compétences rédactionnelles impératives<br>
    Aptitude à gérer des projets de bout en bout<br>
    Capacité à respecter des échéances<br>
    Aptitude au management<br>
    Avenant, dynamique, force de proposition<br>
    Maîtrise de l'outil informatique (Libre office, Internet et de la PAO)<br>
    Discrétion et confidentialité, disponibilité et autonomie<br>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 10/04/2014
  • Date limite d'envoi : 20/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 24/05/2014
  • Nombre de postes : 1
Chef de projets applicatifs décisionnels (PATS)
  • Grade : Ingénieur
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chargé de projets applicatifs, vous animerez et assurerez le pilotage technique et le suivi des projets applicatifs de type décisionnel.<br><br>Vous maîtriserez les outils et les méthodes qui permettront de collecter, consolider, modéliser et restituer les données, en vue d'offrir une aide à la décision et de permettre aux décideurs d'avoir une vue d'ensemble de l'activité traitée.<br>Vous aurez notamment pour missions :<br><li>L'appréhension des demandes utilisateurs et apporter un conseil et/ou une étude technique,</li><li>
    L'analyse des impacts et l'intégration des nouveaux développements ou des nouveaux progiciels au niveau décisionnel,</li><li>La réalisation des spécifications fonctionnelles et de l'architecture technique des échanges inter applicatifs pour enrichir le système décisionnel,</li><li>La réalisation des développements sur les applications décisionnelles,</li><li>La validation technique des applications décisionnelles réalisées et leur préparation pour une mise en production</li><li>La rédaction des documentations et l'accompagnement des utilisateurs.</li><br><br>
  • Profil : Formation en informatique de gestion (École d'ingénieur ou Universitaire). <br>Des expériences en développement décisionnel et gestion de projet seront appréciées.<br>Vous avez une bonne connaissance en SGBD (Oracle, SQL) et vous connaissez et maîtrisez la modélisation des SGBD en étoile, et les requêtes spécifiques d'analyse.<br>Pour la restitution des données, vous avez des connaissances sur les technologies QlikView, Talend, JasperReport, BO, et Java J2EE.<br>Débutant accepté<br><br>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 08/04/2014
  • Date limite d'envoi : 30/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2014
  • Nombre de postes : 1
Administrateur applicatifs et bases de données (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des techniciens
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du service applications informatiques vous animerez et assurerez le pilotage technique des activités liées à la gestion des applicatifs et bases de données. Vous aurez notamment pour missions :<br><br>
    <b>Contrôle disponibilité des applications et des sauvegardes</b>
    </li> <li>vérification quotidienne de l'état des serveurs, des bases de données et des applications
    <li>de l'exécution et de la cohérence des sauvegardes Atempo Tina<br><br>
    <b>Administration de serveurs et des bases de données</b> 
    <li>serveurs Oracle-Linux, windows 2003 et 2008
    <li>haute-disponiblité de type « ha-linux »
    <li>Oracle 11g
    <li>MySQL
    <li>SQL Server 2008<br><br>
    <b>Gestion de projet informatique</b>
    <li>étude de faisabilité et d'impact
    <li>spécifications générales et rédaction de CCTP
    <li>étape de réalisation et de suivi de prestataire
    <li>rédaction de cahier de recette et passage de recette
    <li>étape de déploiement<br><br>
    <b>Support et assistance second niveau</b>
    <li>flux PESV2
    <li>parapheur Adullact
    <li>logiciel collaboratif eGroupware
    <li>Civitas GF Full Web
    <li>installation de nouvelles versions logicielles<br><br>
  • Profil : Bac+2 minimum, avec 2 ans d'expérience minimum en support utilisateur et exploitation informatique.<br><br> Le candidat devra avoir de très bonnes connaissances :<br><br>

    <li>des bases de données relationnelles (Oracle, SQL SERVER et MySQL)
    <li>des systèmes d'exploitation Windows XP, 2003 et Linux
    <li>des architectures Citrix XenApp 5
    <li>des architectures haute disponibilité sous Linux
    <li>des logiciels métiers Civitas FullWeb sous jboss, du iParapheur d'Adullact
    <li>de l'environnement de sauvegarde Tina de Atempo<br><br>

    Doté de solides compétences en architecture informatique, le candidat devra également :<br><br>

    <li>maîtriser les concepts, outils et techniques actuels d'architectures des systèmes d'exploitation et des réseaux informatiques
    <li>posséder des capacités d'analyse et de conception
    <li>piloter des projets en tant que MOA
    <li>posséder de bonnes capacités d'adaptation et de synthèse
    <li>maîtriser les techniques de communication et d'animation de réunion
    <li>maîtriser les principaux logiciels de la collectivité.<br><br>
    Un sens du travail en équipe et un bon relationnel sont indispensables.Rigoureux, méthodique et réactif. Capacité à dialoguer avec les utilisateurs et à travailler en équipe.
  • Service : DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFO
  • Date de parution : 27/03/2014
  • Date limite d'envoi : 30/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 01/07/2014
  • Nombre de postes : 1
Sapeur-pompier saisonnier – centre Vercors (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 23 juin au 22 août 2014 sous contrat (CDD).
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : Être majeur. FI de SPV complète. Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.
    Permis B.
    SAP2-DIV 2, COD1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 07/02/2014
  • Date limite d'envoi : 20/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 23/06/2014
Sapeur-pompier saisonnier – caserne d'Huez en Oisans (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 23 juin au 22 août 2014 sous contrat (CDD).
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : Être majeur. FI de SPV complète. Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.
    Permis B.
    SAP2-DIV 2, COD1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 07/02/2014
  • Date limite d'envoi : 20/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 23/06/2014
Sapeur-pompier saisonnier – caserne de Bourg d'Oisans (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 23 juin au 22 août 2014 sous contrat (CDD).
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : Être majeur. FI de SPV complète. Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.
    Permis B.
    SAP2-DIV 2, COD1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 07/02/2014
  • Date limite d'envoi : 20/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 23/06/2014
Sapeur-pompier saisonnier – caserne des Deux Alpes (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 23 juin au 22 août 2014 sous contrat (CDD).
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : Être majeur. FI de SPV complète. Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.
    Permis B.
    SAP2-DIV 2, COD1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 07/02/2014
  • Date limite d'envoi : 20/04/2014
  • Poste à pourvoir avant le : 23/06/2014
8 résultats sur 8 - Page 1/1

ETAT-MAJOR
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