Recrutement

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Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

 

Recrutement de sapeurs-pompiers saisonniers

Pour la saison d'hiver 2015-2016, tous les postes ont été pourvus.

Pour la saison d'été 2016, les candidatures sont ouvertes jusqu'au 1er avril 2016.
Le dossier de candidature est téléchargeable ici.

 

Offres d'emploi

Les annonces relatives aux postes à pourvoir en Isère sont consultables ci-dessous.

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Conseiller marchés publics (remplacement congé maternité) (PATS)
  • Grade : Rédacteur
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du service de la commande publique, votre mission sera d'animer et d'assurer le pilotage technique des différents marchés publics confiés.

    Pour se faire, vous aurez en charge les activités principales suivantes :

  • suivi auprès des services : accompagner les services gestionnaires dans les procédures de passation des marchés, en expliquer les modalités de passation et de contrôle, apprécier la conformité administrative des candidatures et des offres au regard du cahier des charges, planifier chaque procédure, gérer les sous-traitance, nantissements, avenants...
  • gestion administrative des marchés : recueillir les demandes des services, choisir la procédure adéquate, rédiger le dossier de consultation des entreprises (pièces administratives), mettre en cohérence les pièces administratives, financières et techniques, lancer et gérer la procédure (rédaction des différents actes, relecture des rapports d'analyse,…), participer aux commissions d'appel d'offres, répondre aux entreprises, optimiser les coûts et les délais de procédure.


  • Profil : Juriste de formation.
    Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
    Expérience dans un poste similaire exigée.
    Esprit d'analyse et de synthèse.
    Aisance rédactionnelle et bon sens relationnel.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 04/02/2016
  • Date limite d'envoi : 19/02/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/03/2016
  • Nombre de postes : 1
Stagiaire "Analyse réseau" - Durée 4 à 6 mois (PATS)
  • Grade : Stagiaire
  • Mission administrative : La Direction des Systèmes d'Information (D.S.I.) du Service Département d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Isère gère un système d'information basé sur un réseau informatique important.
    Le Bureau Départemental Informatique et Télécoms (B.D.I.T.) s'occupe du réseau, des accès internet, des postes utilisateurs, de la disponibilité physique des serveurs, des systèmes d'exploitation des serveurs et de la téléphonie. L'ensemble de ces éléments se situent sur un grand nombre de sites (plus de 120), mais en particulier à l'État-major qui est le coeur du système et le CTA2 qui est un secours de l'État-major.
    Les accès réseaux sont de tant en temps saturés et génèrent des lenteurs pour une partie des utilisateurs. Le réseau SAN de l'État-major est fortement sollicité. Dans la recherche d'amélioration du fonctionnement de l'infrastructure du réseau, le B.D.I.T. doit mettre en place des outils d'informations poussés d'analyse du réseau. Pour cela, le protocole Netflow a commencé à être utilisé avec les outils flow-tools.
    Le B.D.I.T. doit étendre l'utilisation de ce service et mettre en place des outils d'analyses automatiques des données fournies par le protocole Netflow. Ces outils permettront de détecter les congestions réseaux et d'identifier les éléments ayant une utilisation intensive du réseau. Ces informations seront utilisées pour s'intégrer dans l'outil de supervision existant, mais aussi de prendre des décisions sur la mise en place d'outils de gestion de bande passante.
    De nouveaux besoins en termes de sauvegardes des sites distants à destination des sites centraux se présentent. Ces travaux généralement gourmands en bande passante doivent être étudiés et planifiés en prenant en compte les sauvegardes actuelles. L'analyse doit prendre en compte les besoins en bande passante de chaque site selon les besoins en sauvegarde, le débit possible sur chaque site ainsi que le débit des sites centraux.
    Le but du stage sera de fournir au B.D.I.T. une analyse des problématiques cités ci-dessus, de proposer des solutions et de les mettre en oeuvre.

    Le stage intégrera les étapes suivantes :
  • Les sites centraux : mise en place d'outils d'analyse réseaux poussés sur tous les équipements de l'État-major et du CTA2.
  • Les sites distants : mise en place d'outils d'analyse réseaux poussés sur les routeurs des sites distants.
  • L'analyse automatique : mise en place d'outils d'analyse des informations réseaux.
  • Supervision : intégration des données de l'analyse automatique au sein du système de supervision.
  • Flux réseaux inter-sites centraux : analyse des flux transitant entre l'État-major et le CTA2.
  • Besoins des sites distants : analyse du taux de modification des sauvegardes des sites distants.
  • Capacités réseaux : analyse de la capacité des réseaux distants et corrélation avec les besoins.
  • Planification : définition d'un planning avec l'ensemble des données.


  • Pour plus de renseignements, cliquer sur "voirle document en annexe".

  • Profil :
  • Intérêt pour le domaine infrastructure du S.I.
  • Formation d'ingénieur ou équivalent de niveau Bac + 5 dans le domaine réseau.
  • Connaissance des concepts de supervision et gestion de flux.
  • Qualité relationnelle et autonomie
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 04/02/2016
  • Date limite d'envoi : 29/02/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/04/2016
  • Nombre de postes : 1
"Gestion des identités et accès 2016" - Durée six mois (PATS)
  • Grade : Stagiaire
  • Mission administrative : Accompagné(e) par un maître de stage, vous commencerez par vous immerger dans un rôle d'ingénieur exploitation afin d'en appréhender les enjeux et son rôle spécifique par rapport aux tâches d'exploitations.
    Le coeur du stage sera la mise en place opérationnelle d'un outil de gestion des identités et des accès, dans le but de gérer le cycle de vie des personnes dans le système d'information de façon automatique d'une part, et de déléguer au responsable fonctionnel ce qui ne peut être automatisé.


    Le stage intégrera les missions suivantes :
  • Déterminer l'outil qui sera le plus adapté.
  • Installer et configurer l'outil.
  • Accompagner le déploiement en fournissant les fiches consignes à l'usage :

  • des exploitants,
  • des responsables fonctionnels,
  • des utilisateurs.


  • Pour plus de renseignements, cliquer sur "voir le document en annexe".

  • Profil :
  • Intérêt pour le domaine exploitation S.I.
  • Sensibilité aux problématiques de sécurité.
  • Formation d'ingénieur ou équivalent de niveau Bac + 5 dans le domaine de l'IT.li>
  • Connaissance des concepts et principe de la sécurité informatique.
  • Qualité relationnelle et autonomie.
  • Travail en transverse avec les responsables fonctionnelles et techniques des applications.


  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 04/02/2016
  • Date limite d'envoi : 29/02/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/04/2016
  • Nombre de postes : 1
Technicien informatique réseau et télécom (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des techniciens
  • Mission administrative : Sous l'autorité du responsable du bureau informatique et télécom, vous aurez pour activités principales :

  • Participer à la gestion du parc matériel.
  • Assurer les tâches techniques et la gestion des réseaux LAN et WAN des équipements de réseau actifs (switch et routeurs…), des serveurs et des PABX pour les systèmes alerte et administratif.
  • Traiter, les tâches générées par la hotline informatique suite aux appels des utilisateurs.
  • Participer à la cellule informatique dédiée au maintien opérationnel du système d'alerte.
  • Suivre et améliorer la supervision du système d'information afin de permettre une pro-activité du bureau.


  • Participer à l'astreinte (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) liée au système d'alerte.

  • Profil : Bac+2 et/ou une expérience significative de 3 à 6 ans dans les domaines suivants : connaissance impérative d'au moins deux des OS suivants : Windows XP/2000 Pro. Windows 2000/2003 Server et Linux.

    Expérience réelle dans l'administration de réseaux de données et de voix (VolP).

    Bonne connaissance matérielle des postes type PC et de leur périphérie.

    Bonne connaissance des réseaux informatiques, y compris la configuration des éléments actifs (router, switch, hub).

    Connaissance des systèmes de type alerte notamment Start La connaissance de la téléphonie est souhaitée.

    Expérience réelle du contact direct avec les utilisateurs. Sens de l'organisation.

    Bonne connaissance générale du système d'information en particulier des points de fragilité du système, dans les domaines de l'infrastructure réseau, système et téléphonie.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 04/02/2016
  • Date limite d'envoi : 28/02/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/05/2016
  • Nombre de postes : 1
Chef de projets de constructions (PATS)
  • Grade : Ingénieur
  • Mission administrative : Vous aurez pour mission d'animer et d'assurer le pilotage technique et le suivi de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de l'établissement, notamment :

  • La conduite d'opération de construction du nouvel état-major en doublure avec le chef de service construction sera votre mission principale.
  • La conduite d'opérations de construction en mode projet, comprenant l'élaboration et la supervision des cahiers des charges et des dossiers de consultation, l'étude technique et le suivi des projets de construction (de la phase programmation à la livraison du bâtiment), le suivi des travaux en lien avec les maîtres d'œuvre, commanditer les travaux d'expertise, réaliser des audits techniques, effectuer des études de coûts prévisionnels, valider les phases d'études, s'assurer de la garantie de parfait achèvement, réaliser éventuellement des opérations en maîtrise d'œuvre interne, etc…
  • La gestion financière, administrative et juridique des opérations de construction  (élaboration et suivi de l'exécution du budget d'investissement, contrôle des engagements et des dépenses, gestion des procédures d'urbanisme, gestion des litiges, réalisation de tableaux de bord, la négociation avec les entreprises et les prestataires, etc…
  • Le contrôle et l'évaluation de la qualité des services rendus


  • Profil : Bac +2 à Bac +5 en Bâtiment ou travaux public.
    Maîtrise des outils informatiques ; Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements de construction.
    Bonnes connaissances en marchés publics et loi MOP.
    La conduite de projets et le suivi de chantier serait un plus.
    Qualités rédactionnelles et relationnelles.
    Autonomie et sens de l'organisation, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse et disponibilité.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 18/01/2016
  • Date limite d'envoi : 25/02/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/05/2016
  • Nombre de postes : 1
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – CENTRE VERCORS (SP)
  • Grade : de sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Contrat de 2 mois.
    Période concernée : du 27 juin au 26 août 2016 sous contrat (CDD).
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
    <hr>
  • Profil : Être majeur.
    FI de SPV complète.
    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.
    Permis B.
    SAP2-DIV 2, COD1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 11/01/2016
  • Date limite d'envoi : 01/04/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 27/06/2016
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – CENTRE OISANS (SP)
  • Grade : de sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Contrat de 2 mois.
    Période concernée : du 27 juin au 26 août 2016 sous contrat (CDD).
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
    <hr>
  • Profil : Être majeur.
    FI de SPV complète.
    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.
    Permis B.
    SAP2-DIV 2, COD1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 11/01/2016
  • Date limite d'envoi : 01/04/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 27/06/2016
7 résultats sur 7 - Page 1/1

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