Recrutement

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Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

 

Recrutement de sapeurs-pompiers volontaires

Vous souhaitez devenir sapeur-pompier volontaire en Isère ?

Le formulaire de contact est ici

 

Recrutement de sapeurs-pompiers saisonniers

Le SDIS de l'Isère recrute, pour les saisons d'hiver et d'été, des sapeurs-pompiers sous contrat (CDD), du grade de sapeur à adjudant, pour les centres Oisans et Vercors. 

La campagne de recrutement pour l'hiver 2018-2019 est en cours. Le dossier de candidature est téléchargeable en cliquant ici. Il doit être retourné - dûment complété et accompagné de toutes les pièces justificatives demandées - au groupement des ressources humaines, avant le 5 octobre 2018.

 

Offres d'emploi

Les annonces relatives aux postes à pourvoir en Isère sont consultables ci-dessous.

10 résultats sur 10 - Page 1/1
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – Centre VERCORS (SP)
  • Grade : De Sapeur à Adjudant
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute des sapeurs-pompiers saisonniers en CDD pour la période du 21 décembre 2018 au 10 mars 2019.
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : Être majeur,
    FI de SPV complète (INC / SAP),
    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés,
    Être à jour au niveau de l'aptitude médicale (visite médicale en cours de validité).

    Compétences souhaitées mais non exigées :

    Permis B de plus de trois ans
    Permis PL en cours de validité
    COD 1 PL / COD 2 PL
    SAP 2 / DIV 2

    Pour accéder au dossier de candidature, cliquer sur le lien « voir le document annexe ».
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 09/08/2018
  • Date limite d'envoi : 05/10/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 21/12/2018
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – Centre OISANS (SP)
  • Grade : De Sapeur à Adjudant
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute des sapeurs-pompiers saisonniers en CDD pour la période du 17 décembre 2018 au 28 avril 2019.
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : Être majeur,
    FI de SPV complète (INC / SAP),
    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés,
    Être à jour au niveau de l'aptitude médicale (visite médicale en cours de validité).

    Compétences souhaitées mais non exigées :

    Permis B de plus de trois ans
    Permis PL en cours de validité
    COD 1 PL / COD 2 PL
    SAP 2 / DIV 2

    Pour accéder au dossier de candidature, cliquer sur le lien « voir le document annexe ».
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 09/08/2018
  • Date limite d'envoi : 05/10/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 17/12/2018
Chef(fe) de la division Métiers (SP)
  • Grade : Lieutenant-colonel ou commandant remplissant les conditions statutaires de nomination au grade de lieutenant-colonel
  • Mission administrative : Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, il (elle) propose, met en œuvre et évalue la politique de prévention des risques d'incendie et de distribution des secours.

    Activités principales :

  • Définir les objectifs stratégiques de la division, contrôler leur traduction en plan d'actions pour chacun des groupements.
  • Superviser la gestion des ressources humaines, la préparation et l'exécution budgétaires des groupements de la division.
  • Faciliter la relation avec les autres chefs de division.
  • Apporter assistance, conseils aux groupements, services et centres de secours dans son domaine de responsabilité.


  • Relations fonctionnelles :

    Échanges fréquents avec le directeur départemental, les autres chefs de division, de groupements fonctionnels et territoriaux ; échanges avec les chefs de service, chefs de centre et de caserne.

    Animer et cultiver les synergies des groupements de la division :
  • Opérations (108 agents)
  • Prévention (32 agents)
  • Prévision (18 agents)
  • Formation-sport (39 agents)


  • Garant de la qualité des propositions présentées devant la direction générale.

    Favoriser, à son niveau, les relations avec les partenaires opérationnels et ceux de la prévention incendie (SAMU2, forces de sécurité intérieur, préfecture, maires, etc.).

    Personne ressource pour le dialogue social.

    Horaires de travail irréguliers en fonction des obligations du service

  • Mission opérationnelle : Participer à l'astreinte opérationnelle de niveau départemental,
  • Profil : Connaissance et expériences des métiers de la prévention, de la prévision et du secours Aptitudes managériales avérées.

    Seraient appréciées :
  • Expérience d'un SDIS de catégorie A
  • Connaissance de l'environnement industriel
  • Expérience(s) sur un poste de chef de groupement d'un des métiers de la division
  • Grande réactivité et disponibilité


  • Les renseignements peuvent être obtenus auprès de :

    M. le colonel Bertrand CASSOU, directeur adjoint, 04 76 26 89 70

    M. le Contrôleur général André BENKEMOUN, directeur, 04 76 26 89 70

  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 06/08/2018
  • Date limite d'envoi : 10/09/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/10/2018
  • Nombre de postes : 1
Technicien des transmissions H/F (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des techniciens
  • Mission administrative : En qualité de technicien réseau, vous intégrerez l'équipe systèmes et réseaux - bureau des transmissions et assurerez, sous l'autorité du chargé des transmissions, les missions suivantes :

  • Gestion du parc des différents équipements : bip, poste radio …
  • Expertise réseau IP notamment pour la transmission de données via des Faisceaux Hertziens (FH).
  • Dépannage des anomalies sur les terminaux de radiocommunication numérique (ERP, installation fixe, équipements véhicules à l'atelier départemental ou en caserne...).
  • Déploiement des outils opérationnels d'appui ANTARES (RIP, terminaux de radiocommunication numérique passerelles, Lot d'ERP d'appui …)
  • Soutien technique aux centres et casernes, renouvellement et programmation des terminaux de radiocommunication numérique.
  • Gestion des tickets d'incident réalisés par les utilisateurs :analyse, dépannage, réponse, contact et déplacement en casernes.
  • Gestion des paramétrages liés au déclenchement par bip du système d'alerte (START).
  • Liaison entre les différents services du SDIS.


  • Participation aux astreintes départementales afin d'assurer le maintien en condition opérationnelle des moyens radio.

  • Profil :
  • Connaissance en réseau IP et routage.
  • Connaissances en radio, en électricité et en H.F (Haute Fréquence radio).
  • Bonnes connaissances des infrastructures Faisceaux Hertziens.
  • Bonnes connaissances en technique de transmissions radio, câblage réseaux, électronique, électricité.
  • Réactivité, rigueur, organisation et bon relationnel.
  • Connaissance des environnements bureautiques.


  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 06/08/2018
  • Date limite d'envoi : 10/09/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/02/2019
  • Nombre de postes : 1
Technicien des transmissions H/F (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des techniciens
  • Mission administrative : En qualité de technicien réseau, vous intégrerez l'équipe systèmes et réseaux - bureau des transmissions et assurerez, sous l'autorité du chargé des transmissions, les missions suivantes :

  • Gestion du parc des différents équipements : bip, poste radio …
  • Expertise réseau IP notamment pour la transmission de données via des Faisceaux Hertziens (FH).
  • Dépannage des anomalies sur les terminaux de radiocommunication numérique (ERP, installation fixe, équipements véhicules à l'atelier départemental ou en caserne...).
  • Déploiement des outils opérationnels d'appui ANTARES (RIP, terminaux de radiocommunication numérique passerelles, Lot d'ERP d'appui …)
  • Soutien technique aux centres et casernes, renouvellement et programmation des terminaux de radiocommunication numérique.
  • Gestion des tickets d'incident réalisés par les utilisateurs :analyse, dépannage, réponse, contact et déplacement en casernes.
  • Gestion des paramétrages liés au déclenchement par bip du système d'alerte (START).
  • Liaison entre les différents services du SDIS.


  • Participation aux astreintes départementales afin d'assurer le maintien en condition opérationnelle des moyens radio.

  • Profil :
  • Connaissance en réseau IP et routage.
  • Connaissances en radio, en électricité et en H.F (Haute Fréquence radio).
  • Bonnes connaissances des infrastructures Faisceaux Hertziens.
  • Bonnes connaissances en technique de transmissions radio, câblage réseaux, électronique, électricité.
  • Réactivité, rigueur, organisation et bon relationnel.
  • Connaissance des environnements bureautiques.


  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 06/08/2018
  • Date limite d'envoi : 10/09/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/11/2018
  • Nombre de postes : 1
Chef de centre Pays voironnais / Chef de caserne de Moirans (SP)
  • Grade : Capitaine à Commandant
  • Mission administrative : Définition du poste :

    Le centre Pays voironnais, situé dans le groupement sud, regroupe les casernes de Beaucroissant, Charavines, Charnècles, La Buisse, La Murette, Moirans, Saint-Etienne-de-Crossey, Saint-Quentin-sur-Isère, Tullins, Voiron et Vourey.

    La population défendue en 1er appel sur le secteur est de l'ordre de 100 000 habitants générant ainsi en moyenne environ 5 000 interventions par an.

    L'effectif du centre est de 33 sapeurs-pompiers professionnels, de 427 sapeurs-pompiers volontaires dont 8 issus du SSSM et 3 personnels administratifs.

    À la tête du centre, vous aurez la responsabilité de la coordination et de la mise en œuvre de la gestion et du maintien des moyens opérationnels confiés.

    Sous l'autorité et avec l'appui du chef du groupement, vous encadrerez l'ensemble des personnels et assurerez l'interface du centre avec les casernes, le groupement, les élus et l'ensemble des services.

    À la tête de la caserne, en parallèle de vos actions à vocations opérationnelles, vous aurez plus particulièrement en charge le management de proximité.


    Missions administratives :

    Vous aurez pour objectif principal d'assurer le bon fonctionnement du centre et de la caserne sur les aspects management, administratifs, RH, opérationnels, logistiques et techniques.

    Vous serez en charge notamment de :

    - la gestion administrative du personnel (PATS, officiers, sous-officiers et hommes du rang),
    - la définition des objectifs des agents placés sous votre autorité,
    - la mise en application des directives/procédures de l'établissement et du groupement territorial,
    - le recrutement et suivi des effectifs en corrélation avec le fonctionnement des équipes SPV,
    - l'animation du comité de centre et de caserne,
    - le suivi des crédits indemnités.

  • Mission opérationnelle : - Participation aux astreintes de la chaîne de commandement départementale.<br>
    <br>
    - Assurer un suivi efficace du dispositif opérationnel permanent de la caserne/centre.
    <br>
    - Suivi du DOP, veille opérationnelle (effectifs, compétences).
    <br>
    - Assurer une dynamique sur le secteur opérationnel, informations régulières, manœuvres de secteur.<br>
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  • Profil : Bonnes qualités managériales et expérience de commandement d'un centre mixte et des sapeurs-pompiers volontaires.

    Maitrise de l'environnement sapeur-pompier et notamment du volontariat.

    Connaissance des principes structurels et des outils du SDIS de l'Isère.

    Connaissance des techniques de management.

    Maîtrise des procédures internes à l'établissement.

    Rigueur, disponibilité, impartialité, sens de l'écoute et de la décision.


  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 31/07/2018
  • Date limite d'envoi : 31/08/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 15/09/2018
  • Nombre de postes : 1
MAGASINIER H/F - SOCIETE GALLIN - Site de Montluel (EXT)
  • Mission administrative : Réception – Contrôles quantitatifs/qualitatifs - Rangement des commandes fournisseurs.

    Préparation – Contrôle – Expédition des commandes clients.

    Gestion des transports.

    Horaire : 39H hebdomadaire.

    Salaire brut mensuel : SMIC + chèques repas + mutuelle

    CDD 3 mois renouvelable en vue d'un CDI.

  • Mission opérationnelle : -
  • Profil : Organisation
    Rigueur
    Sens des responsabilités
    Esprit d'analyse
    Esprit d'équipe
    Permis cariste souhaité
    Connaissance matériel Sapeurs Pompiers souhaitée
    Maîtrise des outils informatiques serait un plus.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 26/07/2018
  • Date limite d'envoi : 31/08/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/09/2018
  • Nombre de postes : 1
Médecin de groupement (SP)
  • Grade : Médecin de classe normale à médecin hors classe
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef de la division SSSM, vous aurez la charge de manager et assurer le pilotage technique et le suivi des activités dans l'exercice du métier de médecin de groupement.

    Vous aurez notamment pour missions :

    - Management d'un pôle fonctionnel (formation santé ou médecine préventive) coordonner les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés au pôle fonctionnel.

    - Organisation et gestion opérationnelle

    - Participation aux astreintes départementales et de DSM et, à la demande de la chefferie, à des missions départementales.

  • Mission opérationnelle : Participation aux astreintes départementales et de DSM et, à la demande de la chefferie, à des missions départementales.<br>
    <br>
    <hr>
  • Profil : Être docteur en médecine.
    Qualification et expérience en médecine d'urgence et médecine de catastrophe souhaitée.
    Qualification en médecine préventive appréciée.

    Savoirs :

    Connaissances de l'organisation structurelle du SDIS de l'Isère
    Maîtrise du code de la santé publique
    Maîtrise des principes de sécurité sanitaire
    Maîtrise de la médecine d'aptitude et médecine professionnelle

    Savoir-faire :

    Comprendre et appliquer la réglementation
    Savoir gérer les priorités
    Savoir prendre des décisions

    Savoir-être :

    Avoir de bonnes qualités managériales
    Avoir le sens de l'écoute et être ouvert d'esprit
    Être rigoureux
    Être réactif et adaptable

    Recrutement par voie de concours (liste aptitude), mutation ou détachement.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 12/07/2018
  • Date limite d'envoi : 07/09/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/10/2018
  • Nombre de postes : 1
Médecin-chef adjoint (SP)
  • Grade : Médecin de classe normale à médecin de classe exceptionnelle
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef de la division SSSM, vous aurez pour mission d'assister le médecin-chef dans ses différentes tâches et de le suppléer en cas d'absence ou d'empêchement.

    Vous aurez notamment pour missions :

    - Management du SSSM :

    • assurer le management (évaluation professionnelle, gestion des congés, suivi de carrière…) et la coordination des bureaux composés de médecins, pharmaciens, infirmiers et personnels affectés au SSSM,

    • coordonner les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés au SSSM au sein de l'établissement.

    - Gestion opérationnelle des secours aux personnes :
    • participer aux astreintes départementales du SSSM et de DSM

    - Organisation et suivi de la médecine professionnelle et d'aptitude

    - Organisation de la formation des personnels SSSM
  • Mission opérationnelle : Participer aux astreintes départementales du SSSM et de DSM<br>
    <br>
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    <hr>
  • Profil : Être docteur en médecine.
    Qualification et expérience en médecine d'urgence et médecine de catastrophe exigée.

    Savoirs :

    Maîtrise de la médecine d'aptitude et médecine professionnelle
    Connaissances dans le domaine de la formation avec maîtrise des nouvelles technologies (simulation médicale et EAD)

    Savoir-faire :

    Comprendre et appliquer la réglementation
    Savoir gérer les priorités
    Savoir prendre des décisions

    Savoir-être :

    Avoir de bonnes qualités managériales
    Avoir le sens de l'écoute et être ouvert d'esprit
    Être rigoureux
    Être réactif et adaptable

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 12/07/2018
  • Date limite d'envoi : 07/09/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/10/2018
  • Nombre de postes : 1
Engagement service civique 2018-2019 (SP)
  • Mission administrative :
  • Promouvoir le secourisme et le volontariat sapeur-pompier en Isère en prospectant certains établissements scolaires (collèges) du département pour sensibiliser les élèves.
  • Participer aux opérations de secours à personnes au sein du SDIS de l'Isère, en complément des équipages.
  • Mission opérationnelle : <li>Une phase de préparation dans la réalisation de la mission est prévue.<br>
    <li>Un tuteur sera désigné pour l'accompagnement et pour faciliter le déroulement de la mission.<br>
    <li>Engagement de 9 mois.<br>
    <li>Une indemnité mensuelle est directement versée par l'État. Le SDIS verse une prestation complémentaire de 106,31 €.</li><br><br>
    <b>Pour de plus amples renseignements :</b><br><br>
    <li>se référer au site internet :<b> www.service-civique.gouv.fr</b>
    <li>Contacter le Groupement développement du volontariat au 04 76 26 89 74 ou gvol.sec@sdis38.fr</li><br><br>
    <b>Transmettre une lettre de motivation et un CV, au Groupement des Ressources Humaines du SDIS de l'Isère.</b><br><br>
  • Profil :
  • Être SPV et satisfaire aux conditions de moralité et d'aptitudes exigées pour réaliser des activités de SPV.
  • Être âgé de 18 ans au moins et 25 ans au plus.
  • Posséder la nationalité française et le permis B.
  • Aptitude appréciée: Etre à l'aise en tant qu'intervenant devant des jeunes (Formateur de JSP, FOR1, moniteur de secourisme,...).
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 04/06/2018
  • Date limite d'envoi : 01/09/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/10/2018
  • Nombre de postes : 4
10 résultats sur 10 - Page 1/1

Concours de sapeurs-pompiers professionnel 2018

 

Par arrêté n°18/01/01, le Service départemental-métropolitain d'incendie et de secours (SDMIS) organise, au titre de l'année 2018, en partenariat avec les SDIS de la zone sud-est, deux concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels :

  • l'un au titre du 1° de l'article 5 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012, réservé aux candidats répondant à certaines conditions de diplôme ;
  • l'un au titre du 2° de l'article 5 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012, réservé aux candidats sapeurs-pompiers volontaires.

 

Les concours ouverts au titre du 1° et du 2° de l'article 5 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 comportent des épreuves de préadmissibilité, d'admissibilité et d'admission, organisées aux dates suivantes :

  • préadmissibilité : les épreuves auront lieu le 24 mai 2018 à Eurexpo Lyon à Chassieu (Rhône),
  • admissibilité : les épreuves physiques et sportives se dérouleront du 18 juin 2018 au 27 juin 2018 dans diverses installations situées sur les communes de Lyon (Rhône) et Bron (Rhône),
  • admission : l'épreuve d'admission se déroulera du 16 juillet 2018 au 25 juillet 2018 à Saint-Priest (Rhône).

Vous trouverez l'arrêté fixant la composition du jury en cliquant ici.

Plus d'informations sur le site internet du SDMIS :  http://www.sdmis.fr/concours-caporal.html

 


ETAT-MAJOR
24 rue René Camphin - CS 60068 - 38602 FONTAINE cedex - Facebook Twitter Youtube