Recrutement

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Les offres d'emplois du Service départemental d'incendie et de secours

Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

Pour le recutement de sapeurs-pompiers saisonniers été 2015, vous pouvez télécharger le dossier de candidature

Candidature sapeur-pompier saisonnier été 2015

10 résultats sur 10 - Page 1/1
Administrateur infrastructure informatique (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des techniciens
  • Mission administrative : Participer à la gestion du parc matériel. Assurer les tâches techniques et la gestion des réseaux LAN et WAN des équipements de réseau actifs (switch et routeurs…), des serveurs et des PABX pour les systèmes alerte et administratif. Traiter, les tâches générées par la hotline informatique suite aux appels des utilisateurs. Participer à la cellule informatique dédiée au maintien opérationnel du système d'alerte. Participer à l'astreinte (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) liée au système d'alerte.<br><br>
  • Profil : Bac+2 et une expérience significative de 3 à 6 ans dans les domaines suivants :<br>
    Connaissance impérative de PABX Alcatel 4400 mis en réseau avec gestion de plusieurs connexions opérateur et gestion de la taxation.<br>
    Expérience dans l'administration de réseaux de données et de voix (VolP) en particulier configuration des VLAN et de la COS sur les éléments actifs (routeurs cisco, switch alcatel).<br>
    Connaissance impérative d'au moins deux des OS suivants :<br> Windows XP/2000 Pro. Windows 2000/2003 Server et Linux.<br>
    Expérience du contact direct avec les utilisateurs et de la gestion et du suivi de partenaires.<br>
    Sens de l'organisation et expérience dans le suivi de projet.<br>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 30/03/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2015
  • Nombre de postes : 1
Technicien bureau d’études (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des techniciens
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du service gestion patrimoine, vous concevrez et ferez réaliser, par des entreprises extérieures, des travaux de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti.<br><br>Vous aurez pour mission la réalisation d'études de faisabilité, la représentation du maître d'ouvrage et la coordination de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers, la mission de maîtrise d'œuvre interne au sein du bureau d'études du service gestion du patrimoine ainsi que le suivi de l'évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment.<br><br>
    Vous devrez également assurer la conduite d'opérations et la rédaction de documents pour la passation de marchés (établir un cahier des charges et déterminer une enveloppe budgétaire, négocier avec les entreprises, analyser des propositions techniques et financières d'entreprises extérieures).<br><br>
    Vous aurez en charge l'élaboration complète des pièces techniques en tous corps d'état, ainsi que l'exécution des plans projets et détails sous le logiciels Autocad.<br><br>
    Vous assurez la conduite et la direction des chantiers jusqu'à la réception des travaux et la fin de Garantie de Parfait Achèvement, ainsi que le contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments.<br><br>
  • Profil : Expérience similaire dans une collectivité de taille identique ou supérieure.<br>
    Eventuellement, expérience dans une entreprise ayant travaillé pour des collectivités territoriales.<br>
    BAC + 2 en bâtiment, travaux publics ou construction métalliques.<br>
    Connaissances en marchés publics.<br>
    Maîtrise des outils informatiques (LibreOffice, Word, Excel, Access, Autocad, …).<br>
    Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.<br>
    Connaissances en matière de maintenance des bâtiments
    Qualités rédactionnelles.<br>
    Autonomie et sens de l'organisation.<br>
    Capacités d'analyse et de synthèse.<br>
    Disponibilité.<br><br>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 06/03/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 01/05/2015
  • Nombre de postes : 1
Chargé de communication (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des rédacteurs
  • Mission administrative : Sous l'autorité des chargés de mission responsables de la communication, vous aurez pour mission de manager et d'assurer le pilotage des actions de communication au sein du SDIS de l'Isère.<br><br>Vous participez au développement de l'image positive du SDIS de l'Isère, tant en interne (vis à vis des agents) qu'en externe (partenaires publics et privés, population, …).<br><br>Vous aurez notamment en charge :<br><br>
    <li>le pilotage du bureau communication (2 personnes) ;</li>
    <li>l'animation du réseau de contributeurs aux médias sociaux (Facebook) ;</li>
    <li>l'organisation d'actions de communication et de relations publiques ; </li>
    <li>la participation à la conception de produits de communication ;</li>
    <li>le recueil, l'analyse et le traitement d'informations ;</li>
    <li>les vérifications, les sélections pour une diffusion interne et externe ; </li>
    <li>le développement des partenariats et relations avec la presse ;</li><br><br>
  • Profil : BAC + 2 minimum en information – communication.<br>
    Compétences rédactionnelles impératives.<br>
    Aptitude à gérer des projets de bout en bout.<br>
    Capacité à respecter des échéances.<br>
    Aptitude au management.<br>
    Avenant, dynamique, force de proposition.<br>
    Maîtrise de l'outil informatique (Libre office, Internet et de la PAO).<br>
    Discrétion et confidentialité, disponibilité et autonomie.<br><br>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 06/03/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 24/05/2015
  • Nombre de postes : 1
Chef de projets de constructions (PATS)
  • Grade : Cadre d’emplois des techniciens
  • Mission administrative : Vous aurez pour mission d'animer et d'assurer le pilotage technique et le suivi de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.<br><br>Pour se faire vous aurez pour principales activités :<br><br><li>La conduite d'opérations de construction en mode projet, comprenant l'élaboration et la supervision des cahiers des charges et des dossiers de consultation, l'étude technique et le suivi des projets de construction (de la phase programmation à la livraison du bâtiment), le suivi des travaux en lien avec les maîtres d'œuvre, commanditer les travaux d'expertise, réaliser des audits techniques, effectuer des études de coûts prévisionnels, valider les phases d'études, s'assurer de la garantie de parfait achèvement, réaliser éventuellement des opérations en maîtrise d'œuvre interne, etc…</li><br><br><li>La gestion financière, administrative et juridique des opérations de construction  (élaboration et suivi de l'exécution du budget d'investissement, contrôle des engagements et des dépenses, gestion des procédures d'urbanisme, gestion des litiges, réalisation de tableaux de bord, la négociation avec les entreprises et les prestataires, etc…</li><br><br><li>Le contrôle et l'évaluation de la qualité des services rendus.</li><br><br>
  • Profil : Bac +2 à Bac +5 en Bâtiment ou travaux public.<br>
    Maîtrise des outils informatiques (word, Excel, Writer, Calc, autocad…).<br>
    Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements de construction.<br>
    Bonnes connaissances en marchés publics et loi MOP.<br>
    La conduite de projets et le suivi de chantier serait un plus.<br>
    Qualités rédactionnelles et relationnelles.<br>
    Autonomie et sens de l'organisation, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse et disponibilité.<br>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 06/03/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 01/05/2015
  • Nombre de postes : 1
Technicien informatique réseau et télécom (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des techniciens
  • Mission administrative : Participer à la gestion du parc matériel. Assurer les tâches techniques et la gestion des réseaux LAN et WAN des équipements de réseau actifs (switch et routeurs…), des serveurs et des PABX pour les systèmes alerte et administratif. Traiter, les tâches générées par la hotline informatique suite aux appels des utilisateurs. Participer à la cellule informatique dédiée au maintien opérationnel du système d'alerte. Participer à l'astreinte (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) liée au système d'alerte.
  • Profil : Bac+2 et/ou une expérience significative de 3 à 6 ans dans les domaines suivants : connaissance impérative d'au moins deux des OS suivants : Windows XP/2000 Pro. Windows 2000/2003 Server et Linux. Expérience réelle dans l'administration de réseaux de données et de voix (VolP). Bonne connaissance matérielle des postes type PC et de leur périphérie. Bonne connaissance des réseaux informatiques, y compris la configuration des éléments actifs (router, switch, hub). Connaissance des systèmes de type alerte notamment Start La connaissance de la téléphonie est souhaitée. Expérience réelle du contact direct avec les utilisateurs. Sens de l'organisation.
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 06/03/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 01/05/2015
  • Nombre de postes : 1
Sapeur-pompier saisonnier - Centre Vercors (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 29 juin au 28 août 2015 (CDD). Pour accéder au dossier de candidature, cliquer sur "voir le document annexe"
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : <ul><li>Être majeur.</li><li>FI de SPV complète.</li><li> Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.</li><li>Permis B.</li><li>SAP 2 - DIV 2 souhaités mais non exigés</li><li> COD 1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.</li>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 05/04/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 29/06/2015
Sapeur-pompier saisonnier - Caserne des Deux Alpes (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 22 juin au 28 août 2015 (CDD de 2 mois maximum). Pour accéder au dossier de candidature, cliquer sur "voir le document annexe"
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : <ul><li>Être majeur.</li><li>FI de SPV complète.</li><li> Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.</li><li>Permis B.</li><li>SAP 2 - DIV 2 souhaités mais non exigés</li><li> COD 1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.</li>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 05/04/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 22/06/2015
Sapeur-pompier saisonnier - Caserne de Bourg d'Oisans (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 22 juin au 28 août 2015 (CDD de 2 mois maximum). Pour accéder au dossier de candidature, cliquer sur "voir le document annexe"
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : <ul><li>Être majeur.</li><li>FI de SPV complète.</li><li> Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.</li><li>Permis B.</li><li>SAP 2 - DIV 2 souhaités mais non exigés</li><li> COD 1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.</li>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 05/04/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 22/06/2015
Sapeur-pompier saisonnier - Caserne d'Huez en Oisans (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Période concernée : du 22 juin au 28 août 2015 (CDD de 2 mois maximum). Pour accéder au dossier de candidature, cliquer sur "voir le document annexe"
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.
  • Profil : <ul><li>Être majeur.</li><li>FI de SPV complète.</li><li> Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés.</li><li>Permis B.</li><li>SAP 2 - DIV 2 souhaités mais non exigés</li><li> COD 1 PL ou COD 2 PL souhaités mais non exigés.</li>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 29/01/2015
  • Date limite d'envoi : 05/04/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 22/06/2015
Infirmier d'encadrement SPP (SP)
  • Grade : Infirmier d'encadrement
  • Mission administrative : Le service départemental d'incendie et de secours de l'Isère recrute, par voie de mutation ou d'inscription sur liste d'aptitude, un INFIRMIER D'ENCADREMENT de sapeurs-pompiers professionnels, pour occuper les fonctions d'infirmier de groupement dans une unité fonctionnelle.<hr>
  • Mission opérationnelle : <ul><li>Participation aux activités de gestion et de conception dans le domaine de la formation</li><li>Participation aux activités opérationnelles du SSSM</li><li>Participation aux activités transversales du SSSM à l'échelon départemental</li>
  • Profil : <ul><li>Infirmier diplômé d'Etat,</li><li>Titulaire du permis VL,</li><li>Expérience de médecine d'urgence,</li><li>Connaissance du milieu sapeur-pompier,</li><li>Grande disponibilité et esprit d'équipe.</li>
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 28/01/2015
  • Date limite d'envoi : 20/02/2015
  • Poste à pourvoir avant le : 01/04/2015
  • Nombre de postes : 1
10 résultats sur 10 - Page 1/1

ETAT-MAJOR
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