Recrutement

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Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

 

Recrutement de sapeurs-pompiers saisonniers

Le SDIS de l'Isère recherche encore pour la saison d'été (du 27 juin au 26 août 2016) :
- 1 chef d'agrès 1 équipe (ou chef d'agrès tout engin),
- 1 chef d'équipe
- 1 agent titulaire du COD 1 PL, tout grade confondu.
Les postes concernent les casernes des Deux-Alpes et de Bourg d'Oisans (CDD de 2 mois et logés gratuitement durant toute la saison).

Le dossier de candidature est téléchargeable ici.

 

Offres d'emploi

Les annonces relatives aux postes à pourvoir en Isère sont consultables ci-dessous.

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Agent de service polyvalent affecté à la Plate-forme logistique (Voiron ) (PATS)
  • Grade : Adjoint technique de 2ème classe
  • Mission administrative : CCD de deux mois en mi-temps.

    Sous la responsabilité du chef de la plate-forme logistique, vous aurez pour :

    missions principales :
  • La distribution des colis entres la PFL et les centres et casernes.
  • L'enlèvement des retours des centres et casernes vers la PFL.
  • L'acheminement du courrier.
  • Le traitement des demandes de matériels émanant des centres du groupement


  • Missions secondaires :
  • Participation à la cohérence d'armements des agents, engins et casernes
  • Participation occasionnelle aux acheminements des matériels.
  • Vérification de matériels


  • La répartition du mi-temps sur la semaine serait :
  • Mardi journée entière
  • Jeudi journée entière
  • Vendredi matin.


  • Profil :
  • Permis VL
  • Connaissance informatique des logiciels de base (Word, Excel, Open office …) et des procédures de l'intranet SDIS 38
  • Connaissance du milieu SPV et de la structure du SDIS
  • Capacité d'adaptation à un public SPV
  • Exemplarité, rigueur, esprit d'organisation, bon relationnel


  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 21/06/2016
  • Date limite d'envoi : 01/07/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 04/07/2016
  • Nombre de postes : 1
Technicien au service gestion patrimoine (PATS)
  • Grade : Technicien
  • Mission administrative : Vous organiserez et coordonnerez au plan technique et administratif, l'exploitation de bâtiments et l'exécution des travaux.

    Vous aurez pour missions et responsabilités :

  • Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments,
  • Organisation des réunions et programmation de travaux,
  • Réception des travaux et contrôle des pièces d'exécution,
  • Organisation et planification des interventions des différents corps d'état,
  • Vérification la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
  • Rendre compte.


  • Missions techniques :
    Etablissement de diagnostics de panne et de propositions pour un retour en situation nominale. Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'entretien des bâtiments. Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés. Contribuer à la planification des budgets de maintenance et élaborer des plans d'action.
  • Profil : Formation en maintenance des bâtiments, bâtiment ou travaux publics.
    Expérience dans un poste similaire.
    Connaissances en marchés publics.
    Maîtrise des outils informatiques (LibreOffice, Autocad, logiciels libres, …)
    Très bonnes connaissances en matière de maintenance des bâtiments.
    Qualités relationnelles et rédactionnelles.
    Travail en équipe obligatoire.
    Autonomie et sens de l'organisation.
    Capacités d'analyse et de synthèse.
    Force de propositions dans les domaines maîtrisés.
    Disponibilité.
    Rigueur.
    Permis B et déplacements dans l'ensemble du département de l'Isère.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 16/06/2016
  • Date limite d'envoi : 08/07/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/09/2016
  • Nombre de postes : 1
Chef de projet / développeur informatique (PATS)
  • Grade : Ingénieur
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du bureau développements informatiques, vous participerez à la gestion des projets informatiques en interne.

    A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  • De suivre des projets de rétro-ingénierie sur des applications existantes,
  • De faire de la maintenance des applications existantes,
  • De piloter et/ou développer des nouveaux projets confiés dans son ensemble en partenariat avec les autres services,
  • De coordonner les différents intervenants techniques internes/externes,
  • De faire les tests et recettes avant toute mise en production,
  • De piloter l'intégration des nouveaux progiciels en assurant l'intégrité du système d'information,
  • D'aider à définir l'architecture technique à mettre en place.
  • Profil : Rigoureux, méthodique, votre savoir faire en suivi des procédures de type qualité pour le déroulement des projets informatiques de développement d'applications sera un atout pour mener à bien cette mission. Votre force de proposition et adaptabilité aux multiples contextes seront un atout. Une bonne capacité d'analyse, d'écoute et un bon relationnel sont indispensables au poste.

    De formation BAC+5 en informatique (École d'ingénieur ou Universitaire), vous avez une expérience d'au moins 3 ans en développement et en gestion de projet. Vous avez une expertise en développement des applications.

    Exigences particulières :
  • Technologies Web (Java, J2EE, PHP).
  • Échanges des données inter-applications (ETL / EAI).
  • Des connaissances en utilisation de la base de données SGBDR - Oracle.
  • Maîtrise des outils de gestion des projets.


  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 16/06/2016
  • Date limite d'envoi : 15/07/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 10/09/2016
  • Nombre de postes : 2
Technicien au service gestion patrimoine (CDD 6 mois) (PATS)
  • Grade : Adjoint technique 2ème classe
  • Mission administrative : En binôme avec une assistante, dans une équipe de trois binômes, vous aurez la charge de l'exploitation de bâtiments (dépannage et maintenance).

    Vous aurez pour missions :
  • Assurer le dépannage de premier niveau et initier la suite auprès des prestataires, titulaire ou non d'un marché public, pour une résolution complète du problème.
  • Suivre les maintenances des équipements et y donner une suite appropriée,
  • Réception des petits travaux,
  • Faire respecter les procédures et l'utilisation des outils du service, Utiliser les marchés publics de la collectivité,
  • Rendre compte,
  • Assurer les remplacements en cas d'absence,
  • Participer à l'évolution du service.


  • Profil : Expérience en maintenance et dépannage dans les bâtiments, Connaissances en marchés publics,
    Pratique des outils informatiques (Word ou équivalent, Excel ou équivalent, Internet, messagerie, …),
    Bonnes connaissances en matière de maintenance des bâtiments,
    Qualités relationnelles et rédactionnelles,
    Travail en équipe obligatoire,
    Autonomie et sens de l'organisation,
    Capacités d'analyse et de synthèse,
    Force de propositions dans les domaines maîtrisés,
    Disponibilité,
    Rigueur,
    Permis B et déplacements dans l'ensemble du département de l'Isère.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 16/06/2016
  • Date limite d'envoi : 08/07/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/08/2016
  • Nombre de postes : 1
Cartographe (CDD remplacement maternité) (PATS)
  • Grade : Technicien principal 2ème classe
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef de service et du chef du bureau des informations géographiques, il assiste le chef de bureau dans les différentes tâches de traitement de données spatiales :

  • tester et analyser des données, des structures, des applications et des fonctionnalités SIG,
  • superviser et réaliser la collecte des données géographiques,
  • superviser, réaliser et diffuser des documents cartographiques sur support papier ou informatique : atlas urbains
  • réaliser la définition des clauses techniques, spécifiques et fonctionnelles à la rédaction de cahier des charges pour améliorer le traitement des données,
  • animer des réunions techniques,
  • former les utilisateurs du SIG et des outils cartographiques.


  • Profil : Bac+3.
    Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée. Maîtrise des logiciels de système d'information géographique (Géoconcept).
    Maîtrise de l'outil informatique. Connaissance de la modélisation et de la gestion de bases de données (connaissance oracle appréciée).
    Curiosité intellectuelle et capacités d'adaptation.
    Intérêt pour le travail en équipe, esprit d'initiative et de synthèse.
    Qualités relationnelles et pédagogiques pour l'assistance aux utilisateurs spécialistes ou non.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 14/06/2016
  • Date limite d'envoi : 15/07/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 23/09/2016
  • Nombre de postes : 1
ENGAGEMENT SERVICE CIVIQUE (SP)
  • Mission administrative : Promouvoir le secourisme et le volontariat sapeur-pompier en Isère en prospectant les établissements scolaires (collèges essentiellement ciblés) du département pour sensibiliser les élèves.

    Durée de l'engagement : 9 mois

  • Mission opérationnelle : <br>
    Participer aux opérations de secours à personnes au sein du SDIS de l'Isère, en complément des équipages.
    <hr>
  • Profil : - Être SPV et satisfaire aux conditions de moralité et d'aptitudes exigées pour réaliser des activités de SPV.

    - Être âgé de 18 ans au moins et 25 ans au plus.

    - Posséder la nationalité française et le permis B.

    - Aptitude appréciée : être à l'aise en tant qu'intervenant devant des jeunes (formateur de JSP, FOR1, moniteur de secourisme,...).


    Informations complémentaires :
    Une phase de préparation dans la réalisation de la mission est prévue.

    Un tuteur sera désigné pour l'accompagnement et pour faciliter le déroulement de la mission.

    Une indemnité mensuelle est directement versée par l'État.
    Le SDIS verse une prestation complémentaire de 106,31 €.
    Pour de plus amples renseignements :
    - se référer au site internet : www.service-civique.gouv.fr

    -contacter le Groupement développement du volontariat au :
    04 76 26 89 74 ou gvol.sec@sdis38.fr
    Transmettre une lettre de motivation et un CV, au Groupement des Ressources Humaines du SDIS de l'Isère.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 10/06/2016
  • Date limite d'envoi : 18/07/2016
  • Poste à pourvoir avant le : 01/09/2016
  • Nombre de postes : 4
6 résultats sur 6 - Page 1/1

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