Recrutement

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Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

 

Recrutement de sapeurs-pompiers volontaires

Vous souhaitez devenir sapeur-pompier volontaire en Isère ?

Le formulaire de contact est ici

 

Recrutement de sapeurs-pompiers saisonniers

Le SDIS de l'Isère recrute, pour les saisons d'hiver et d'été, des sapeurs-pompiers sous contrat (CDD), du grade de sapeur à adjudant, pour les centres Oisans et Vercors. 

 

La campagne de recrutement pour l'hiver 2017-2018 est close. Tous les postes ont été pouvus.

 

La campagne de recrutement pour l'été 2018 est en cours :

  • dossier de candidature téléchargeable en cliquant ici ;
  • retour du dossier complété accompagné des pièces demandées au plus tard le 30 avril.

 

Offres d'emploi

Les annonces relatives aux postes à pourvoir en Isère sont consultables ci-dessous.

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Chargé de projets applicatifs (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des ingénieurs
  • Mission administrative : Sous l'autorité de la cheffe du service applications informatiques et du chef du bureau études et développements, vous participerez à la gestion des projets informatiques et aurez pour missions :

  • De suivre des projets de retro-ingénierie sur des applications existantes,
  • De faire de la maintenance des applications existantes,
  • De piloter et/ou développer des nouveaux projets confiés dans son ensemble en partenariat avec les autres services,
  • De coordonner les différents intervenants techniques internes/externes,
  • De faire les tests et recettes avant toute mise en production,
  • De piloter l'intégration des nouveaux progiciels en assurant l'intégrité du système d'information,
  • D'aider à définir l'architecture technique à mettre en place.


  • Profil : De formation BAC+5 en informatique (École d'ingénieur ou Universitaire), vous avez une expérience d'au moins 3 ans en développement et en gestion de projet. Vous avez une expertise en développement des applications.

    Exigences particulières :

  • Technologies Web (Java, J2EE, PHP), Framework (jQuery et bootstrap).
  • Échanges des données inter-applications (ETL / EAI).
  • Des connaissances en utilisation de la base de données SGBDR - Oracle.
  • Expérience sur des projets décisionnels et mise en œuvre des outils associés (ETL Talend, conception et alimentation d'entrepôt de données et datamart, Qlikview).
  • Expérience sur des projets d'intégration de progiciel (Rédaction de marché, reprise des données, mise en œuvre d'interfaces).
  • Maîtrise de la gestion des projets et du pilotage de réunion.
  • Gestion des tests avec la rédaction de cahier de recette applicative.


  • Rigoureux, méthodique, votre savoir faire en suivi des procédures de type qualité pour le déroulement des projets informatiques de développement d'applications sera un atout pour mener à bien cette mission. Votre force de proposition et adaptabilité aux multiples contextes seront un atout. Une bonne capacité d'analyse, d'écoute et un bon relationnel sont indispensables au poste.


    La candidature devra obligatoirement être accompagnée d'un curriculum vitae

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 24/04/2018
  • Date limite d'envoi : 31/05/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/09/2018
  • Nombre de postes : 1
Chargé(e) du temps de travail (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des rédacteurs
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du service des emplois, de la gestion prévisionnelle et de l'action sociale et du chef du bureau gestion prévisionnelle, vous aurez notamment pour missions :

    - Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des agents du SDIS.
    - Mettre à jour les compétences opérationnelles en relation étroite avec les autres services et/ou groupements (formation, opérations, SSSM,…)
    - Assurer la gestion et le suivi des demandes relatives à l'exercice du droit syndical (DAS, ASA, réunions d'informations, …)
    - Assurer la veille réglementaire relative au temps de travail, CET, congés, droit syndical...
    - Participer aux travaux du service de l'emploi, de la mobilité et de l'action sociale (recrutement, mobilité, …)
    - Assurer, en qualité de référent fonctionnel, l'accompagnement du développement des différents applicatifs (ERH, LGA, ...) par la DSI.
    - Assurer la gestion et le suivi des grèves.
    - Participer aux différents groupes de travail en lien avec les missions associées au poste.

  • Mission opérationnelle : -
  • Profil : - Maîtrise des textes de la fonction publique territoriale.
    - Maîtrise de l'outil informatique.
    - Rigueur discrétion, disponibilité.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 12/04/2018
  • Date limite d'envoi : 28/04/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2018
  • Nombre de postes : 1
Chargé(e) du temps de travail (SP)
  • Grade : Cadre d'emplois des lieutenants
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du service des emplois, de la gestion prévisionnelle et de l'action sociale et du chef du bureau gestion prévisionnelle, vous aurez notamment pour missions :

    - Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des agents du SDIS.
    - Mettre à jour les compétences opérationnelles en relation étroite avec les autres services et/ou groupements (formation, opérations, SSSM,…)
    - Assurer la gestion et le suivi des demandes relatives à l'exercice du droit syndical (DAS, ASA, réunions d'informations, …)
    - Assurer la veille réglementaire relative au temps de travail, CET, congés, droit syndical...
    - Participer aux travaux du service de l'emploi, de la mobilité et de l'action sociale (recrutement, mobilité, …)
    - Assurer, en qualité de référent fonctionnel, l'accompagnement du développement des différents applicatifs (ERH, LGA, ...) par la DSI.
    - Assurer la gestion et le suivi des grèves.
    - Participer aux différents groupes de travail en lien avec les missions associées au poste.

  • Mission opérationnelle : Participation aux astreintes/garde de la chaîne de commandement départementale.<br><hr>
  • Profil : - Maîtrise des textes de la fonction publique territoriale.
    - Maîtrise de l'outil informatique.
    - Rigueur discrétion, disponibilité.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 12/04/2018
  • Date limite d'envoi : 28/04/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2018
  • Nombre de postes : 1
Analyste financier (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des attachés territoriaux
  • Mission administrative : Sous la responsabilité du chef du groupement administration et finances et du chef du service finances et comptabilité, vous serez en charge de la collecte et de l'organisation du traitement des informations pour réaliser des analyses ou études financières et proposer des stratégies. Par ailleurs, vous élaborerez et alimenterez les tableaux de bord financiers.

    Vos missions seront les suivantes :

    L'élaboration de stratégies financières :

  • Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
  • Élaborer des outils d'aide à la décision financière
  • Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
  • Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre


  • La gestion de la dette et de la trésorerie :

  • Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de l'établissement (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
  • Analyser les évolutions de trésorerie
  • Définir les volumes de financement par emprunt
  • Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
  • Assurer la gestion des contrats correspondants
  • Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours


  • La planification pluriannuelle des investissements et du budget :

  • Élaborer des plannings de financement et d'investissement


  • La réalisation d'études de coûts :

  • Réaliser des études de coûts en fonction des besoins de l'établissement
  • Émettre des avis et assurer un conseil financier


  • Profil :
  • Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
  • Expertise en règles budgétaires et comptables et notamment de la M61
  • Solides connaissances des finances locales
  • Maîtrise de la réglementation relative à la trésorerie et à la dette
  • Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels financiers et comptables et des outils de requête, (Outil finance active, Business Object)
  • Qualités d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'organisation et de planification
  • Réelle aptitude au travail collaboratif
  • Rigueur et méthode


  • Joindre impérativement un curriculum vitae à votre lettre de candidature.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 06/04/2018
  • Date limite d'envoi : 30/04/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2018
  • Nombre de postes : 1
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – Centre OISANS (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute des sapeurs-pompiers saisonniers en CDD pour la période du 18 juin au 02 septembre 2018 sur le centre Oisans.
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.<br>
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  • Profil : Être majeur,

    FI de SPV complète (INC / SAP)

    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés,

    Être à jour au niveau de l'aptitude médicale (visite médicale en cours de validité).


    Compétences souhaitées mais non exigées :

    Permis B de plus de trois ans

    Permis PL en cours de validité

    COD 1 PL / COD 2 PL

    SAP 2 / DIV

    Merci d'imprimer et compléter le dossier de candidature ci-joint, en cliquant sur "voir le document annexe"
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 08/02/2018
  • Date limite d'envoi : 30/04/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 18/06/2018
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – Centre VERCORS (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute des sapeurs-pompiers saisonniers en CDD pour la période du 02 juillet au 31 août 2018 sur le centre Vercors.
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.<br>
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  • Profil : Être majeur,

    FI de SPV complète (INC / SAP)

    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés,

    Être à jour au niveau de l'aptitude médicale (visite médicale en cours de validité).


    Compétences souhaitées mais non exigées :

    Permis B de plus de trois ans

    Permis PL en cours de validité

    COD 1 PL / COD 2 PL

    SAP 2 / DIV

    Merci d'imprimer et compléter le dossier de candidature ci-joint, en cliquant sur "voir le document annexe"
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 08/02/2018
  • Date limite d'envoi : 30/04/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 02/07/2018
6 résultats sur 6 - Page 1/1

ETAT-MAJOR
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