Recrutement

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Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

 

Recrutement de sapeurs-pompiers volontaires

Vous souhaitez devenir sapeur-pompier volontaire en Isère ?

Le formulaire de contact est ici

 

Recrutement de sapeurs-pompiers saisonniers

Le SDIS de l'Isère recrute, pour les saisons d'hiver et d'été, des sapeurs-pompiers sous contrat (CDD), du grade de sapeur à adjudant, pour les centres Oisans et Vercors. 

 

La campagne de recrutement pour l'hiver 2017-2018 est close. Tous les postes ont été pouvus.

 

La campagne de recrutement pour l'été 2018 est en cours :

  • dossier de candidature téléchargeable en cliquant ici ;
  • retour du dossier complété accompagné des pièces demandées au plus tard le 30 avril.

 

Offres d'emploi

Les annonces relatives aux postes à pourvoir en Isère sont consultables ci-dessous.

9 résultats sur 9 - Page 1/1
Cartographe (CDD jusqu'au 31/12/2018) (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du service de la préparation de la réponse de la sécurité civile et du chef de bureau des informations géographiques par intérim, et en liaison avec les cadres du groupement "Opérations" et la direction des systèmes d'informations, vous aurez notamment pour missions :

  • d'assister le chef de bureau dans les différentes tâches de traitement des données spatiales ;
  • de participer à la réalisation, à l'aide d'outils informatiques, de l'ensemble des documents cartographiques dans le but de valoriser le système d'information géographique du service départemental d'incendie et de secours de l'Isère ;
  • de contribuer à l'encadrement de l'assistant cartographe et des dessinateurs.


  • Profil :
  • Bac + 3 minimum
  • Maîtrise des logiciels SIG (Géoconcept et QGIS)
  • Connaissance souhaitée ETL spatial (FME)
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Autonomie et sens de l'organisation
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Connaissance souhaitée de la gestion des risques et des services d'incendie et de secours


  • Pour candidater, vous devrez adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 15/02/2018
  • Date limite d'envoi : 07/03/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 15/03/2018
  • Nombre de postes : 1
Gestionnaire du patrimoine territorial (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des techniciens
  • Mission administrative : En qualité de gestionnaire du patrimoine territorial, vous organiserez et coordonnerez sur le plan technique et administratif, l'exploitation de bâtiments et l'exécution des travaux.

    Vous aurez pour missions et responsabilités :

    MISSION ADMINISTRATIVE

    - Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments,

    - Organisation des réunions et programmation de travaux,

    - Réception des travaux et contrôle des pièces d'exécution,

    - Organisation et planification des interventions des différents corps d'état,

    - Vérification de la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,

    - Rendre compte.

    MISSION TECHNIQUE

    - Établir les diagnostics de panne et être force de propositions pour apporter une solution.

    - Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'entretien des bâtiments.

    - Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.

    - Contribuer à la planification des budgets de maintenance et élaborer des plans d'action.

  • Mission opérationnelle : Néant
  • Profil :
    - Formation en maintenance des bâtiments, bâtiment ou travaux publics.
    - Expérience dans un poste similaire.
    - Connaissances en marchés publics.
    - Maîtrise des outils informatiques (LibreOffice, Autocad, logiciels libres, …)
    - Connaissances approfondies en matière de maintenance des bâtiments.
    - Qualités relationnelles et rédactionnelles.
    - Travail en équipe obligatoire.
    - Autonomie et sens de l'organisation.
    - Capacités d'analyse et de synthèse.
    - Force de propositions dans les domaines maîtrisés.
    - Disponibilité.
    - Rigueur.
    - Permis B et déplacements dans l'ensemble du département de l'Isère.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 13/02/2018
  • Date limite d'envoi : 16/03/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/07/2018
  • Nombre de postes : 1
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – Centre OISANS (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute des sapeurs-pompiers saisonniers en CDD pour la période du 18 juin au 02 septembre 2018 sur le centre Oisans.
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.<br>
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  • Profil : Être majeur,

    FI de SPV complète (INC / SAP)

    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés,

    Être à jour au niveau de l'aptitude médicale (visite médicale en cours de validité).


    Compétences souhaitées mais non exigées :

    Permis B de plus de trois ans

    Permis PL en cours de validité

    COD 1 PL / COD 2 PL

    SAP 2 / DIV

    Merci d'imprimer et compléter le dossier de candidature ci-joint, en cliquant sur "voir le document annexe"
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 08/02/2018
  • Date limite d'envoi : 30/04/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 18/06/2018
SAPEUR-POMPIER SAISONNIER – Centre VERCORS (SP)
  • Grade : De sapeur à adjudant
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute des sapeurs-pompiers saisonniers en CDD pour la période du 02 juillet au 31 août 2018 sur le centre Vercors.
  • Mission opérationnelle : Équipier à chef d'agrès tout engin.<br>
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  • Profil : Être majeur,

    FI de SPV complète (INC / SAP)

    Disposer des UV en adéquation avec les emplois occupés,

    Être à jour au niveau de l'aptitude médicale (visite médicale en cours de validité).


    Compétences souhaitées mais non exigées :

    Permis B de plus de trois ans

    Permis PL en cours de validité

    COD 1 PL / COD 2 PL

    SAP 2 / DIV

    Merci d'imprimer et compléter le dossier de candidature ci-joint, en cliquant sur "voir le document annexe"
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 08/02/2018
  • Date limite d'envoi : 30/04/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 02/07/2018
Assistant(e) de gestion prévention - GPRV Service du développt des compétences, de la réglementationet de la prospective (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des adjoints administratifs
  • Mission administrative : Placé sous l'autorité du chef de bureau, vous participerez à l'organisation pratique du secrétariat et du service et assisterez les préventionnistes et les chefs de service :

  • Gestion technique et administrative des dossiers afférents à la prévention,
  • Accueil téléphonique et physique des visiteurs internes ou externes,
  • Renseignement des pétitionnaires, des élus et de l'ensemble des partenaires extérieurs sur des question administratives de prévention,
  • Réception / traitement / diffusion du courrier,
  • Mise à jour de la base de données,
  • Participation à la gestion administrative de la sous-commission départementale de sécurité,
  • Respect des procédures et des délais,
  • Réalisation de travaux bureautiques,
  • Gestion et distribution des fournitures,
  • Gestion et commande de l'habillement SP,
  • Classement, tri et archivage de documents (informatiques et papiers).


  • Profil :
  • Connaissances du milieu sapeur-pompier et de l'organigramme du SDIS appréciées
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, constitution de dossiers, techniques de classement et d'archivage)
  • Bonne connaissance de la langue française et excellente orthographe
  • Adaptabilité, sens du relationnel et du travail en équipe.
  • Forte capacité d'organisation
  • Discrétion et confidentialité

  • Joindre obligatoirement un curriculum vitae à votre candidature.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 07/02/2018
  • Date limite d'envoi : 28/02/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/04/2018
  • Nombre de postes : 1
Préventionniste – Groupement prévention – Service instruction nord (Bourgoin-Jallieu) (SP)
  • Grade : Cadre d'emplois des lieutenants
  • Mission administrative : Sous la responsabilité du chef de groupement prévention et du chef de service instruction nord, vous aurez pour principales missions :

  • d'étudier les dossiers à soumettre aux commissions de sécurité,
  • d'analyser les plans et les risques,
  • d'effectuer les visites de sécurité.


  • Vous apporterez également des conseils techniques et serez en relation avec l'extérieur (architectes, élus..).

  • Mission opérationnelle : Régime de travail mixte : participation aux astreintes de la chaîne de commandement départementale.<br><br>
  • Profil :
  • Brevet de prévention ou PRV 2.
  • Expérience souhaitable.
  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Sens du travail en équipe.
  • Capacités d'écoute et de dialogue.
  • Maîtrise de la réglementation incendie et panique sur un ERP et un IGH et connaissances dans le domaine des incendies en milieu bâtimentaire.


  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 07/02/2018
  • Date limite d'envoi : 15/03/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/07/2018
  • Nombre de postes : 1
Technicien de maintenance matériels (PATS)
  • Grade : Cadre d’emplois des adjoints techniques
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du bureau maintenance et vérification, vous assurerez la mise en œuvre du schéma départemental de maintenance des matériels.

    Pour se faire, vous participerez :

    - à la maintenance préventive et curative des matériels et EPI du SDIS de l'Isère relevant de la compétence du bureau :
    1. EPI : LSPCC, casques F1 et F2, ARI, etc. ;
    2. Explosimètres ;
    3. Échelles ;
    4. Désincarcération ;
    5. Matériels à moteur thermique : motopompes, tronçonneuses, groupes électrogènes... ;
    6. Autres matériels d'intervention.

    -à la planification et à la réalisation des maintenances préventives relatives notamment à l'air respirable (ARI), aux explosimètres à la désincarcération…

    - aux échanges et à la livraison de certains de matériels, ou inventaires dans les casernes (ARI, etc.…).

    - à l'organisation, au suivi des pièces détachées de l'ensemble des matériels opérationnels relevant de la compétence du bureau (hors SAP), et au réapprovisionnement de celles-ci.

    - au renseignement et à l'exploitation du logiciel de gestion des matériels assistée par ordinateur (GMAO).

    - à l'assistance technique et le conseil des vérificateurs locaux (LSPCC, casques et échelles à mains).

    - à l'animation des formations initiales et de maintien des acquis des vérificateurs locaux.

    - à apporter une expertise technique lors des acquisitions des matériels.

    Le poste est basé sur la plateforme logistique de Voiron

  • Mission opérationnelle : -
  • Profil : Permis B exigé et permis cariste apprécié (CACES n°1, 3 et 5) ;

    - Une formation et expérience dans le domaine de la maintenance des matériels en services chez les sapeurs pompiers, en particulier des appareils respiratoires isolants, des explosimètres...serait appréciée ;

    - Connaissances sur les matériels, EPI et équipements des sapeurs-pompiers.

    - Réactivité, rigueur, organisation et bon relationnel.

    - Connaissance des environnements bureautiques et utilisateur des matériels informatique

    - Diplôme de niveau V minimum (BEP, CAP etc..) dans le domaine technique.


    Joindre impérativement un CV à votre lettre de motivation.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 05/02/2018
  • Date limite d'envoi : 28/02/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/04/2018
  • Nombre de postes : 1
Chef(fe) du service gestion patrimoine (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des ingénieurs
  • Mission administrative : Sous l'autorité de la chef du groupement infrastructure et bâtiments, vous déclinerez les objectifs du service, encadrerez (régulation de l'activité, contrôle des résultats, évaluation des agents) les moyens placés sous votre responsabilité, arbitrerez les choix et contribuerez à préparer les décisions de l'autorité en matière de programmes de travaux/maintenance en veillant au respect des règles qui régissent le secteur.

    Vous aurez notamment comme missions :

    Programmation et mise en œuvre de la politique de maintenance :

  • Coordonner des audits de maintenance et élaborer un plan d'actions préventif
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la gestion des bâtiments
  • Optimiser les coûts d'exploitation des bâtiments (consommation des fluides, qualité de la maintenance, …)
  • Évaluer et suivre les politiques énergétiques à mettre en œuvre
  • Organiser et gérer le suivi des prestations & contrats de maintenance
  • Superviser la mise en œuvre des maintenances, contrôles périodiques et mises en conformités obligatoires
  • Gérer et planifier l'ensemble des demandes de travaux courants et petites maintenances en régie


  • Pilotage de dossiers de gestion des contrôles d'accès :

  • Organiser et gérer l'organigramme des clés, des badges et suivre les alertes du contrôle d'accès
  • Déployer les systèmes de contrôle d'accès et en assurer l'assistance technique


  • Gestion financière, administrative et technique des marchés de maintenance :

  • Élaborer les dossiers de consultations et les cahiers des charges de passation des marchés publics de maintenance
  • Négocier avec les entreprises et autres prestataires selon procédure choisie
  • Planifier et suivre le budget de fonctionnement et les investissements
  • Suivre en lien avec la cellule comptabilité, la gestion et l'engagement des dépenses
  • Piloter les tableaux de bord de suivi financier
  • Etablir et faire communiquer les procédures et consignes à destination des utilisateurs (dont consignes de sécurité)


  • Profil :
  • Connaissances de la réglementation relative aux ERP/ERT
  • Maîtrise du code de la construction et de l'urbanisme
  • Expertise relative aux matériaux de constructions et des évolutions techniques
  • Expertise des techniques de préservation et de valorisation des patrimoines
  • Connaissances du code des marchés publics
  • maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
  • Sens du travail en équipe, des relations humaines et de l'écoute



  • Joindre obligatoirement un curriculum vitae à votre candidature.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 31/01/2018
  • Date limite d'envoi : 25/02/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/04/2018
  • Nombre de postes : 1
Médecin de prévention (PATS)
  • Grade : Cadre d'emplois des médecins territoriaux
  • Mission administrative : Sous l'autorité du médecin-chef, le médecin de prévention assure le pilotage technique et le suivi des activités en matière de SSSM.

    Il aura notamment pour missions :

    - de mettre en œuvre et contrôler l'organisation de la médecine préventive des SPV et SPP et des PATS,

    - de participer aux actions relevant de l'hygiène et sécurité

    - de vérifier la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé

    - d'assister et conseiller le chef de division dans son domaine de compétences,

    - d'animer et coordonner l'activité et les missions du SSSM

    - de participer à l'évaluation annuelle des personnels du SSSM

    - d'animer, encadrer, coordonner et gérer les personnels qui lui sont rattachés

    - de participer à la formation des SP,

    - de participer à la formation continue des membres du SSSM.

  • Mission opérationnelle : Sans objet
  • Profil : - Docteur en médecine et inscrit au conseil de l'ordre,

    - Compétence et qualification en médecine préventive et d'aptitude

    - Connaissances réglementaires relatives au service de santé et à la médecine professionnelle.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 18/01/2018
  • Date limite d'envoi : 28/02/2018
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2018
  • Nombre de postes : 1
9 résultats sur 9 - Page 1/1

Avis de concours

 

Concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels au titre de l'année 2018

Par arrêté n°18/01/01, le service départemental-métropolitain d'incendie et de secours (SDMIS) organise, au titre de l'année 2018, en partenariat avec les SDIS de la zone sud-est dont le Sdis de l'Isère, deux concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels :

  • l'un au titre du 1° de l'article 5 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012, réservé aux candidats répondant à certaines conditions de diplôme ;
  • l'un au titre du 2° de l'article 5 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012, réservé aux candidats sapeurs-pompiers volontaires.

 Pour plus d'informations, cliquez ici.

 

 


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