Recrutement

Votre barre d'outils Augmenter la taille de la police (grande).Diminuer la taille de la police (petite).Augmenter les contrastes en inversant les couleurs.La mise en forme courante correspond à celle par défaut. Pour imprimer le document, utilisez les fonctionnalités de votre navigateur. Envoyer à un ami

Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

 

Recrutement de sapeurs-pompiers saisonniers

Pour la saison hivernale 2016-2017 (du 16 décembre 2016 au 15 avril 2017), les postes sont pourvus.

 

Offres d'emploi

Les annonces relatives aux postes à pourvoir en Isère sont consultables ci-dessous.

4 résultats sur 4 - Page 1/1
Technicien bureau d’études (PATS)
  • Grade : Technicien
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef du service études et travaux, vous concevrez et faites réaliser, par des entreprises extérieures, des travaux de rénovation du patrimoine bâti.

    Vous aurez pour mission la réalisation d'études de faisabilité, la maîtrise d'œuvre interne au sein du bureau d'études du groupement ainsi que le suivi de l'évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment.

    Vous aurez en charge l'élaboration complète des pièces techniques en tous corps d'état, ainsi que l'exécution des plans projets et détails sous le logiciels Autocad.

    Vous assurez la conduite et la direction des chantiers jusqu'à la réception des travaux et la fin de Garantie de Parfait Achèvement, ainsi que le contrôle financier des pièces relatives à l'exécution du chantier.

    En outre, votre expertise et vos connaissances techniques vous permettront d'être référent en matière de garantie décennale pour l'élaboration de diagnostics et accompagnement de l'établissement dans les recherches de responsabilité, (expertises, analyses, mises en cause et réparations).

  • Profil : Expérience similaire dans une collectivité de taille identique ou supérieure.
    BAC + 2 en bâtiment, travaux publics ou construction métalliques.
    Connaissances en marchés publics et en assurance de la construction.
    Maîtrise des outils informatiques ( Autocad, sketchup, LibreOffice, Access,, …).
    Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.
    Connaissances en matière de maintenance des bâtiments.
    Qualités rédactionnelles.
    Autonomie et sens de l'organisation.
    Capacités d'analyse et de synthèse.
    Disponibilité.
  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 16/01/2017
  • Date limite d'envoi : 28/02/2017
  • Poste à pourvoir avant le : 01/05/2017
  • Nombre de postes : 1
Capitaine sur liste d'aptitude ou par voie de mutation (SP)
  • Grade : Capitaine
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute un capitaine de sapeurs-pompiers professionnels sur liste d'aptitude ou par voie de mutation.

  • Mission opérationnelle : Participation aux astreintes/gardes de la chaîne de commandement.<br><br>
  • Profil : Agent titulaire du grade ou titulaire du concours de capitaine (inscrit sur liste d'aptitude en cours de validité).

    Qualités managériales et d'adaptation, rigueur.

    Les candidats devront adresser une lettre de motivation et un CV accompagnés soit de la liste d'aptitude en cours de validité, soit de l'arrêté de titularisation et du dernier arrêté de classement indiciaire.

    Pour les agents postulant dans le cadre d'une mutation, ces derniers ne doivent pas être concernés par les dispositions de l'article 51 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

    La commission de recrutement se déroulera le mercredi 15 février 2017 au centre de formation départemental à la Côte-Saint-André.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 10/01/2017
  • Date limite d'envoi : 01/02/2017
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2017
  • Nombre de postes : 1
Lieutenant 2ème classe ou lieutenant 1ère classe sur LA, exa. prof. ou mutation (SP)
  • Grade : Lieutenant 1ère classe/Lieutenant 2ème classe
  • Mission administrative : Le SDIS de l'Isère recrute cinq officiers de sapeurs-pompiers professionnels sur liste d'aptitude, examen professionnel ou par voie de mutation (lieutenant 1ère classe ou lieutenant 2ème classe).

  • Mission opérationnelle : Participation aux astreintes/gardes de la chaîne de commandement.<br><br>
  • Profil : Agent titulaire du grade ou titulaire du concours de lieutenant 1ère classe (inscrit sur liste d'aptitude en cours de validité) ou lieutenant 2ème classe titulaire de l'examen professionnel ou par voie de mutation.

    Qualités managériales et d'adaptation, rigueur.

    Les candidats devront adresser une lettre de motivation et un CV accompagnés soit de la liste d'aptitude en cours de validité, soit de l'arrêté de titularisation et du dernier arrêté de classement indiciaire.

    Pour les agents postulant dans le cadre d'une mutation, ces derniers ne doivent pas être concernés par les dispositions de l'article 51 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

    La commission de recrutement se déroulera le mercredi 15 février 2017 au centre de formation départemental à la Côte-Saint-André.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 10/01/2017
  • Date limite d'envoi : 01/02/2017
  • Poste à pourvoir avant le : 01/06/2017
  • Nombre de postes : 5
Technicien informatique réseau et télécom (PATS)
  • Grade : Cadre d'emploi des techniciens
  • Mission administrative : Sous l'autorité du responsable du bureau informatique et télécom, vous aurez pour activités principales :

  • Participer à la gestion du parc matériel.
  • Assurer les tâches techniques et la gestion des réseaux LAN et WAN des équipements de réseau actifs (switch et routeurs…), des serveurs et des PABX pour les systèmes alerte et administratif.
  • Traiter, les tâches générées par la hotline informatique suite aux appels des utilisateurs.
  • Participer à la cellule informatique dédiée au maintien opérationnel du système d'alerte.
  • Suivre et améliorer la supervision du système d'information afin de permettre une pro-activité du bureau.


  • Participer à l'astreinte (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) liée au système d'alerte.

  • Profil : Bac+2 et/ou une expérience significative de 3 à 6 ans dans les domaines suivants : connaissance impérative d'au moins deux des OS suivants : Windows XP/2000 Pro. Windows 2000/2003 Server, Windows Seven et Windows 2008 server et Linux.

    Expérience réelle dans l'administration de réseaux de données et de voix (VolP).

    Bonne connaissance matérielle des postes type PC et de leur périphérie.

    Bonne connaissance des réseaux informatiques, y compris la configuration des éléments actifs (router, switch, hub).

    Connaissance des systèmes de type alerte notamment Start La connaissance de la téléphonie est souhaitée.

    Expérience réelle du contact direct avec les utilisateurs. Sens de l'organisation.

    Bonne connaissance générale du système d'information en particulier des points de fragilité du système, dans les domaines de l'infrastructure réseau, système et téléphonie.

  • Service : GROUPEMENT DES RESSOURCES HUMA
  • Date de parution : 29/12/2016
  • Date limite d'envoi : 28/02/2017
  • Poste à pourvoir avant le : 01/05/2017
  • Nombre de postes : 1
4 résultats sur 4 - Page 1/1
Lieutenant 2è cl. ou lieutenant 1è cl. sur liste d'aptitude, examen pro. ou par mutation (SPP)
  • Grade : lieutenant 1ère classe/Lieutenant 2ème classe
  • Nombre de postes : 5
  • Missions administratives : cinq officiers de sapeurs-pompiers professionnels sur liste d'aptitude, examen professionnel ou par voie de mutation (lieutenant 1ère classe ou lieutenant 2ème classe).
  • Missions opérationnelles : participation aux astreintes/gardes de la chaîne de commandement.
  • Profil : qualités managériales et d'adaptation rigueur.
  • Candidature : lettre de motivation et CV accompagnés soit de la liste d'aptitude en cours de validité, soit de l'arrêté de titularisation et du dernier arrêté de classement indiciaire.

Agents postulant dans le cadre d'une mutation : ne doivent pas être concernés par les dispositions de l'article 51 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

  • Mode de recrutement : recrutement externe/Mobilité interne.
  • Commission de recrutement : 15 février 2017 au centre de formation départemental à la Côte-Saint-André.
  • Envoi des candidatures : 1er février 2017.
  • Poste à pourvoir avant le 1er juin 2017.

 Capitaine sur liste d'aptitude ou par voie de mutation (SPP)

  • Grade : capitaine
  • Nombre de postes : 1
  • Missions administratives : capitaine de sapeur-pompier professionnel sur liste d'aptitude ou par voie de mutation
  • Missions opérationnelles : participation aux astreintes/gardes de la chaîne de commandement.
  • Profil : agent titulaire du grade ou du concours de capitaine (inscrit sur liste d'aptitude en cours de validité). Qualités managériales et d'adaptation, rigueur.
  • Candidature :  lettre de motivation et un CV accompagnés soit de la liste d'aptitude en cours de validité, soit de l'arrêté de titularisation et du dernier arrêté de classement indiciaire.

Agents postulant dans le cadre d'une mutation : ne doivent pas être concernés par les dispositions de l'article 51 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

  • Mode de recrutement : externe.
  • Commission de recrutement : 15 février 2017 au centre de formation départemental à la Côte-Saint-André.
  • Envoi des candidatures : 1er février 2017.
  • Poste à pourvoir avant le 1er juin 2017.

ETAT-MAJOR
24 rue René Camphin - CS 60068 - 38602 FONTAINE cedex - Facebook Twitter Youtube