Recrutement

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Vous trouverez ci-dessous les offres d'emplois proposées par le Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère.

Ces offres concernent les filières sapeurs-pompiers professionnels (SPP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et personnels administratifs techniques et spécialisés (PATS).

Toute candidature sera adressée à :

Monsieur le Président du Conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Isère
Etat-major
24, rue René Camphin
CS 60068
38602 - Fontaine cedex

 

Recrutement de sapeurs-pompiers volontaires

Vous souhaitez devenir sapeur-pompier volontaire en Isère ?

Le formulaire de contact est ici

 

Recrutement de sapeurs-pompiers saisonniers

Le SDIS de l'Isère recrute, pour les saisons d'hiver et d'été, des sapeurs-pompiers sous contrat (CDD), du grade de sapeur à adjudant, pour les centres Oisans et Vercors. 

La campagne de recrutement pour l'hiver 2018-2019 est en cours. Le dossier de candidature est téléchargeable en cliquant ici. Il doit être retourné - dûment complété et accompagné de toutes les pièces justificatives demandées - au groupement des ressources humaines, avant le 2 novembre 2018 (caserne d'Huez en Oisans).

 

Offres d'emploi

Les annonces relatives aux postes à pourvoir en Isère sont consultables ci-dessous.

4 résultats sur 4 - Page 1/1
Préventionniste – Groupement prévention - Service instruction nord (poste basé à Bourgoin-Jallieu) (SP)
  • Grade : De lieutenant à capitaine
  • Mission administrative : Présentation :

    Le SDIS de l'Isère, situé au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, est un établissement de catégorie A (population > 900 000 habitants).

    En 2017, le SDIS de l'Isère regroupait 4200 sapeurs-pompiers volontaires, 827 sapeurs-pompiers professionnels, 250 personnels administratifs et techniques et totalisait 75 633 interventions soit en moyenne un départ toutes les 7 minutes.

    Le groupement Prévention, cette même année, effectuait 1755 études et totalisait 1200 visites, soit 4 visites par jour ouvré.


    Missions :


    Sous l'autorité et avec l'appui du chef du groupement prévention et du chef de service instruction nord, vous aurez pour missions :

    - d'étudier les dossiers à soumettre aux commissions de sécurité,

    - d'analyser les plans et les risques,

    - d'effectuer les visites de sécurité.

    Vous apporterez également des conseils techniques et serez en relation avec l'extérieur (architectes, élus..).


  • Mission opérationnelle : Régime de travail mixte : participation aux astreintes de la chaîne de commandement départementale.<br>
    <br><br>
  • Profil : - Brevet de prévention ou PRV 2 apprécié.

    - Capacités d'analyse et de synthèse.

    - Qualités rédactionnelles et d'usage de la bureautique.

    - Sens du travail en équipe.

    - Capacités d'écoute et de dialogue.

    - Maîtrise de la réglementation incendie et panique sur un ERP et un IGH et connaissances dans le domaine des incendies en milieu bâtimentaire.

    - Participer aux commissions d'arrondissements.

    - Participer aux jurys SSIAP.

  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 16/01/2019
  • Date limite d'envoi : 10/02/2019
  • Poste à pourvoir avant le : 01/03/2019
  • Nombre de postes : 1
ASSISTANT(E) CENTRE 23 – HAUT GRÉSIVAUDAN (PATS)
  • Grade : Cadre d’emplois des adjoints administratifs
  • Mission administrative : Sous l'autorité du chef de centre, vous assurerez les missions suivantes :

  • Accueil et information des différents interlocuteurs internes et externes des casernes,
  • Gestion des appels téléphoniques,
  • Réalisation de travaux bureautiques pour l'ensemble des chefs de caserne et du centre Haut Grésivaudan (bordereaux d'envoi, courriers, tableaux…),
  • Tri, classement et archivage de documents,
  • Gestion des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires,
  • Suivi des stages de formation et des visites médicales des sapeurs-pompiers,
  • Suivi du secrétariat médical (arrêts maladie et accidents de travail),
  • Participation aux réunions du centre et des casernes,
  • Référent action sociale,
  • Autres tâches administratives,
  • Déplacements réguliers dans les casernes du centre Haut Grésivaudan.


  • La commission de recrutement se tiendra : semaine 6 ou semaine 7

    Pour candidater, merci de bien vouloir transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivation à : grh.recrutement@sdis38.fr
  • Profil :
  • Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaité,
  • Maîtrise de l'outil informatique (Libreoffice, messagerie, utilisation d'Internet, Temps 18…),
  • Maîtrise des techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, constitution de dossiers et techniques de classement et d'archivage),
  • Connaissance de l'organigramme du SDIS de l'Isère,
  • Bonne connaissance de la langue française,
  • Discrétion, sens du relationnel et autonomie.
  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 11/01/2019
  • Date limite d'envoi : 29/01/2019
  • Poste à pourvoir avant le : 18/02/2019
  • Nombre de postes : 1
Gestionnaire spécialisé des risques particuliers (SP)
  • Grade : Lieutenant 2ème classe à lieutenant 1ère classe
  • Mission administrative : Présentation du service :

    Mission principale du service étude et doctrine :

  • Production de la doctrine opérationnelle,
  • Organisation d'exercices,
  • Collaboration avec les services opérationnels partenaires,
  • Gestion des équipes spécialisées,
  • Gestion des manifestations sportives et culturelles.

  • Mission principale du bureau des risques particuliers :

  • Instruire les dossiers relatifs aux manifestations sportives et culturelles en relation avec les groupements territoriaux, les CIS, les services extérieurs et les autorités,
  • En lien avec les CTD, assurer la gestion des équipes spécialisées du SDIS,
  • Participer aux différentes missions du service étude et doctrine.

    Composition du service : le service étude et doctrine est situé au sein du groupement opérations et de la division métier ; il est composé de 2 bureaux (risque particuliers et risques courants), 5 personnes dont 2 agents de catégorie A et 3 agents de catégorie B, ainsi que de 4 sapeurs-pompiers volontaires experts.

    Positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous la responsabilité du chef de bureau risques particuliers.

    Lieu du service : État-Major du SDIS - Fontaine.

    Missions principales :

    Gestion des manifestations et grands rassemblements :

     
  • Fournir au DDSIS ou à l'autorité de police administrative, des avis techniques relatifs aux manifestations organisées dans le département,
  • Représenter le SDIS lors des réunions préparatoires inter-services relatives aux différentes manifestations (préfecture, collectivités, stade des Alpes, etc.),
  • Préparer les services de sécurité et concevoir des dispositifs exceptionnels pour faire face aux risques générés par un grand rassemblement.

    Supervision des équipes spécialisées :

  • Actualiser les listes opérationnelles, suivre et anticiper les évolutions des effectifs des différentes spécialités,
  • Assister les conseillers techniques départementaux dans la réalisation des procédures d'achat (avec ou sans marchés),
  • Élaborer et assurer le suivi des tableaux de bord et outils statistiques sur l'activité des différentes spécialités,
  • Suivre la consommation des crédits et mettre en place des tableaux de bord de suivi budgétaire,
  • Suivre et assister les conseillers techniques départementaux dans la programmation annuelle des stages.


  • Missions secondaires :

    Orientation dans le domaine opérationnel :

     
  • Faire des propositions sur la couverture des risques particuliers dans le domaine opérationnel, et contribuer à la rédaction et à la mise à jour des fiches du guide opérationnel,
  • En lien avec le groupement technique et logistique, participer à la définition et à la réalisation des projets d'achats d'équipements opérationnels,
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des exercices de prise d'astreinte de la chaîne de commandement,
  • Animer la collaboration avec les services partenaires opérateurs de gaz et d'électricité, associations agréées de sécurité civile, etc.),
  • Participer à des retours d'expérience.

    La commission de recrutement se tiendra entre le 11 et le 22 février 2019.

    Pour candidater, merci de bien vouloir nous transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivation à : grh.recrutement@sdis38.fr
  • Mission opérationnelle : <b>Gestion d'une équipe de garde en qualité d'officier de garde :</b><br><br>

    <li>Assurer la gestion de la garde en caserne (rassemblement, séance de sport, manœuvre…) avec le sous-officier de garde,<br>
    <li>S'assurer que chaque personnel possède les effets d'habillement et les E.P.I. nécessaires à la réalisation des interventions en sécurité,<br>
    <li>Diffuser la doctrine opérationnelle départementale (guide opérationnel, consignes opérationnelles),<br>
    <li>Participer à la préparation et/ou à la conduite des entretiens professionnels des agents qu'il encadre,<br>
    <li>Réaliser l'ensemble des missions opérationnelles relevant de l'emploi de chef de groupe.</li><br><br>

    <b>Commandement des opérations de secours en qualité de chef de groupe :</b><br><br>

    <li>Assurer la conduite des missions "renseignements" ou "moyens" dans un PC de colonne ou de site,<br>
    <li>Assurer le commandement d'un groupe sous les ordres d'un chef de colonne,<br>
    <li>Assurer le commandement d'une opération du niveau de chef de groupe,<br>
    <li>Participer à la gestion de crise dans un COD ou un PCO,<br>
    <li>Participer au fonctionnement d'un PC de site.</li></br>
  • Profil :
  • Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
  • Connaissance du cadre réglementaire en matière de grands rassemblements et de DPS en général,
  • Connaissances des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère,
  • Connaissances des équipes spécialisées du département et de leur référentiels (GNR, REAC, etc),
  • Comprendre et appliquer la réglementation,
  • Traiter, trier et prioriser les informations,
  • Solide expérience opérationnelle en tant que chef de groupe et/ou chef d'agrès,
  • Capacité à travailler en inter-service et à représenter le service devant l'autorité préfectorale,
  • Avoir le sens du travail en équipe,
  • Avoir le sens des relations humaines,
  • Savoir prendre des décisions.


  • Capacités d'encadrement,
  • Concours officier SPP,
  • Formation initiale d'officier de sapeur-pompier.

  • Service : GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES
  • Date de parution : 10/01/2019
  • Date limite d'envoi : 03/02/2019
  • Poste à pourvoir avant le : 01/03/2019
  • Nombre de postes : 1
Chef de bureau des risques particuliers (SP)
  • Grade : Lieutenant 1ère classe à capitaine
  • Mission administrative : Présentation du SDIS :

    Le SDIS de l'Isère, situé au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, est un établissement de catégorie A (population supérieure à 900 000 habitants).
    En 2017, le SDIS de l'Isère regroupait 4200 sapeurs-pompiers volontaires, 827 sapeurs-pompiers professionnels, 250 personnels administratifs et techniques et totalisait 75 633 interventions soit en moyenne un départ toutes les 7 minutes.

    Missions :

    Sous l'autorité et avec l'appui du chef de service Étude et Doctrine, vous aurez la charge de gérer l'ensemble des activités du bureau des risques particuliers.

    Vous aurez pour missions principales :

    Gestion des manifestations et grands rassemblements

    - Fournir au DDSIS ou à l'autorité de police administrative, des avis techniques relatifs aux manifestations organisées dans le département
    - Représenter le SDIS lors des réunions préparatoires inter-services relatives aux différentes manifestations (préfecture, collectivités, stade des Alpes, etc.) - Préparer les services de sécurité et concevoir des dispositifs exceptionnels pour faire face aux risques générés par un grand rassemblement

    Supervision des équipes spécialisées

    - Actualiser les listes opérationnelles, suivre et anticiper les évolutions des effectifs des différentes spécialités
    - Assister les conseillers techniques départementaux dans la réalisation des procédures d'achat (avec ou sans marchés)
    - Élaborer et assurer le suivi des tableaux de bord et outils statistiques sur l'activité des différentes spécialités
    - Suivre la consommation des crédits et mettre en place des tableaux de bord de suivi budgétaire
    - Suivre et assister les conseillers techniques départementaux dans la programmation annuelle des stages

    Vous aurez pour missions secondaires :

    Orientation dans le domaine opérationnel

    - Faire des propositions sur la couverture des risques particuliers dans le domaine opérationnel, et contribuer à la rédaction et à la mise à jour des fiches du guide opérationnel
    - En lien avec le groupement technique et logistique, participer à la définition et à la réalisation des projets d'achats d'équipements opérationnels
    - Contribuer à la préparation et à l'animation des exercices de prise d'astreinte de la chaîne de commandement
    - Animer la collaboration avec les services partenaires opérateurs de gaz et d'électricité, associations agréées de sécurité civile, etc.
    - Participer à des retours d'expérience
  • Mission opérationnelle : Régime de travail mixte : participation aux astreintes de la chaîne de commandement départementale.
  • Profil : Savoirs

    - Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
    - Connaissance du cadre réglementaire en matière de grands rassemblements et de DPS en général
    - Connaissances des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
    - Connaissances des équipes spécialisées du département et de leur référentiels (GNR, REAC, etc.)

    Savoir-faire

    - Comprendre et appliquer la réglementation
    - Traiter, trier et prioriser les informations
    - Solide expérience opérationnelle en tant que chef de groupe et/ou chef d'agrès et bonnes connaissances des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère

    Savoir-être

    - Savoir manager et coordonner une équipe
    - Avoir le sens du travail en équipe
    - Avoir le sens des relations humaines
    - Capacité à travailler en inter-service et à représenter le service devant l'autorité préfectorale
    - Savoir prendre des décisions
  • Service : GROUPEMENT OPÉRATIONS
  • Date de parution : 02/01/2019
  • Date limite d'envoi : 24/01/2019
  • Poste à pourvoir avant le : 01/02/2019
  • Nombre de postes : 1
4 résultats sur 4 - Page 1/1

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