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Chargé(e) de la fin de carrière

Chargé(e) de la fin de carrière

Fontaine

Service : Service des emplois, de la gestion prévisionnelle et de l'action sociale

Type : Cadre d’emplois des rédacteurs et agents nommables sur cadre d'emploi des rédacteurs

Catégorie : Personnels administratifs techniques et spécialisés

Description :

Le service des emplois, de la gestion prévisionnelle et de l'action sociale fait partie du groupement des ressources humaines au sein de la division ressources ; il est composé de 11 personnes dont 4 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C.

Placé(e) sous la responsabilité de la chargée de GPEC, vous fournirez Fournit un conseil technique et/ou valide la conformité technique en matière de fin de carrière. Assure un appui au chargé de GPEC en matière de fin de carrière (rétrospective et prospective) mais également sur les autres données. Assure, le cas échéant, l'exécution du budget. En tant que de besoin prépare les positions concernant les situations liées à la fin de carrière des agents.

Missions principales

Information et accompagnement des agents

- Élaborer et effectuer des mises à jour des fiches pratiques sur la fin de carrière
- Traduire et présenter sous forme accessible des dossiers techniques
- Organiser des informations collectives sur les droits à la retraite (participation éventuelle de la CNRACL et de la CRAM) auprès des agents susceptibles de partir à la retraite sous un délai de 1 an
- Informer les agents dans le cadre de consultations individuelles et effectuer des simulations
- Accompagner les agents dans leur démarche de départ en retraite, réaliser des entretiens, conseiller- Travailler en lien avec la conseillère en évolution professionnelle.

Appui technique et prospective

- Élaborer des statistiques et des tableaux de bord de suivi des agents en fin de carrière et assurer leur suivi
- Élaborer des indicateurs et de ratios offrant une démarche prospective de la fin de carrière (pyramide des âges, etc.)
- participer à la réalisation d’enquêtes et analyses rétrospectives et prospectives avec la chargée de GPEC dans le domaine des fins de carrière
- Consolider les carrières des agents en lien avec le service de gestion des personnels
- Participer au montage des dossiers de validation de service et de rétablissement et les valider

Gestion de fin de carrière SPV

- Assurer la gestion du dispositif de fin de carrière des SPV
- Mettre en œuvre les procédures adéquates afin de s'assurer de la fiabilité des données saisies par les assistantes RH
- Être garant des données transmises pour paiement
- réaliser des études rétrospectives et prospectives de départ des agents

Missions secondaires

Collecte des données sur le bilan social/rapport social annuel

- Mettre en place des statistiques et des tableaux de bord périodiques permettant d'alimenter le bilan social dans son domaine de compétence
- participation à la concaténation des données nécessaires à la réalisation du bilan social /rapport social annuel y compris dans des domaines autres

Collecte de données sur les SPV en vue d’initier une démarche de GPEC dans ce domaine

- Evaluations professionnelles annuelles : Participe à la campagne d’entretiens annuels professionnels avec la chargée de GPEC (assistance au lancement de la campagne, à l’analyse des retours des entretiens)

Date limite de candidature : 31/08/2020

Prise de fonction : 01/10/2020

Profils recherchés :

Savoirs
- Connaissances de la réglementation relative aux dispositifs de retraite
- Connaissance de la réglementation relative à la carrière des fonctionnaires (SPP, PATS) et des SPV
- Connaissances de la méthodologie d’élaboration d’indicateurs et tableaux de bords
- Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS 38 (e-civirh)

Savoir-faire
- Comprendre et appliquer la réglementation
- Traiter, trier et prioriser les informations
- Apporter une expertise dans le cadre de son activité

Savoir-être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens de la confidentialité
- Avoir le sens de l'écoute

Formation / Diplômes requis : Concours externe et interne avec conditions de diplôme

La Commission de recrutement aura lieu durant la semaine du 10 au 15 septembre 2020.

Candidature

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