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Chef de centre de Matheysine / chef de caserne de La Mure

Chef de centre de Matheysine / chef de caserne de La Mure

La Mure

Service : Groupement sud

Type : Lieutenant 1ère classe à Capitaine

Catégorie : Sapeurs-pompiers professionnels

Description :

La caserne de La Mure fait partie du centre Matheysine situé au sein du groupement Sud ; elle est composée de 14 sapeurs-pompiers professionnels, dont 3 en 20 : 30 % et comprend également 33 sapeurs-pompiers volontaires. Le centre Matheysine est composée de 3 casernes : La Mure, Corps (13 sapeurs-pompiers volontaires) et Valbonnais (11 sapeurs-pompiers volontaires).Vous mettrez en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gérerez les ressources, animerez les équipes et veillerez au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'une moyenne ou petite unité (MU ou PU) et des casernes rattachées.

Placé sous la responsabilité du chef du groupement territorial Sud, vous aurez les missions suivantes :

Programmation de l'activité du centre et de la caserne

- Programmer et planifier les actions à engager

- Organiser le travail par collaborateur, veiller au lancement des dossiers

- Impliquer les collaborateurs dans l'élaboration et les prises de décisions

- Participer à des groupes de travail selon sollicitations

- Mettre en place des processus et évaluer leur mise en application

- Organiser la continuité de service en s'assurant de la réalisation des documents et processus descriptifs des activités du service

- Appliquer et contrôler l'application de la réglementation

Organisation et gestion des budgets et procédures administratives

- Répartition et suivi du budget indemnités du centre

- Suivi du budget carte achats de la caserne

- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses

- Rédiger et optimiser les documents et procédures d'ordre administratif

- Élaborer des bilans et ratios sur les opérations suivies

Animation, pilotage et supervision technique

- Organiser et animer les réunions

- Apporter un soutien technique

- S'assurer de la transversalité des dossiers avec les différents services

- Informer et transposer les directives de la DG

Gestion des ressources humaines et management

- Réaliser les entretiens professionnels et les évaluations, fixer les objectifs à réaliser

- Suivre la gestion de carrière des agents et élaborer les avancements en relation avec le GRH

- Organiser et valider les congés, organiser la gestion des dossiers pendant les absences

- Mettre en œuvre et contrôler l'application de la procédure de grève

- Contrôler et assurer l'actualisation des compétences et habilitations des agents

- Adapter son management aux situations et aux collaborateurs

- Planifier et valider les formations

- Définir et faire remonter à la hiérarchie les besoins en effectifs et en compétences

- Repérer et réguler les conflits

- Rappeler à l'ordre

Management et commandement opérationnel

- Désigner les personnels opérationnels avec leurs compétences

- S’assurer que chaque personnel possède les effets d’habillement et les EPI nécessaires à la réalisation des interventions en sécurité

- S'assurer de l'application des procédures de vérifications des EPI

- Participer ou déléguer la participation des visites d’établissements par la commission de sécurité dans le cadre de la connaissance du secteur

- S’assurer de la possession, mise jour et mise à disposition des divers cartes, plans et plans parcellaires

- S’assurer du suivi de la mise à jour et de la mise à disposition des plans ETARE et autres plans d’interventions

- S’assurer que les hydrants ont été vérifiés réglementairement et que la base a été alimentée

- Diffuser la doctrine opérationnelle départementale (guide opérationnel, consignes opérationnelles)

- S’assurer du Potentiel Opérationnel Journalier des 3 casernes (La Mure, corps et Valbonnais)

Gestion et contrôle des équipements et matériels du centre /de la caserne

- Proposer des améliorations du fonctionnement de la caserne

- S’assurer que les matériels de la caserne sont en état de fonctionnement

- Définir les besoins en matériels ou équipements

- Optimiser la gestion des équipements et matériels de la caserne

- Planifier et contrôler la réalisation des travaux

Missions de Chef de groupe à chef de colonne conduisant les opérations de secours et commandant un groupe d’intervention :

Commandement commun en opérations

- Assurer la sécurité de (ou des) l’équipe(s)

- Définir les moyens à mettre en œuvre en opération

- Commander une équipe

- Faire exécuter les ordres

- Contrôler la réalisation des tâches effectuées

- Effectuer les rapports d’intervention selon la procédure

- Contrôler le reconditionnement du (ou des) véhicule(s)

- Organiser et contrôler que le balisage et la protection du périmètre d’intervention est conforme aux procédures opérationnelles

Commandement officier en opérations

- Evaluer le niveau opérationnel des subalternes

- Effectuer les reconnaissances opérationnelles

- Elaborer l’idée de manœuvre

- Prendre des dispositions pour la montée en puissance de l’opération

- Adapter sa communication à l’interlocuteur

- Analyser une situation et les éléments d’un évènement

Coordonner les différents intervenants de la chaîne de secours

- Mettre à dispositions des chefs de secteur/des agents les moyens humains et techniques nécessaire à la mission

- Assurer le fonctionnement du PC en autonomie en l’absence du COS

- Prendre en compte les directives du DOS et les ordres du COS et les répercuter aux chefs d’agrès

- Prendre en compte une situation tactique (1er COS) et l’adapter selon son propre raisonnement tactique

- Assurer la communication extérieurs (élus, presse…etc)

- S’assurer de l’engagement des moyens déclenchés

- Effectuer les rapports d’intervention selon la procédure

Commandement d’opérations spécifiques en tant que chef de groupe

- Assurer la conduite des missions « renseignements » ou « moyens » dans un PC de colonne ou de site

- Assure le commandement d’un groupe sous les ordres d’un chef de colonne

- Assurer le commandement d’une opération de niveau chef de groupe

- Participer à la gestion de crise dans un COD ou un PCO

- Participer au fonctionnement d’un PC de site

- Assurer le commandement d’un groupe FDF

- Assurer le commandement d’un Détachement d’Intervention Héliporté

- Assure les fonctions d’officier des Systèmes d’Information et de Communication

Vos missions secondaires seront les suivantes :

Veille réglementaire et prospective

- Réaliser la veille réglementaire et technique

- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts pour l'établissement

Relations et communication extérieures

- Représenter le service en participant aux diverses cérémonies officielles

- Préparer et organiser les cérémonies (sainte-barbe, inauguration, regroupement, etc…)

- Assurer les relations avec les élus locaux et les services déconcentrés et décentralisés (mairie, gendarmerie, DDT, police, CCAS, services des eaux, etc…)

- Garantir le respect du protocole (drapeaux, pavoisement, etc…)

- Établir des relations avec la presse et les médias

Formateur départemental

- Animer les séquences de formation SIC, FDF et DIH

Date limite de candidature : 06/02/2021

Prise de fonction : 01/04/2021

Profils recherchés :

Savoirs

- Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics

- Maîtrise du référentiel opérationnel

- Connaissances des notions fondamentales de gestion de ressources humaines (carrière des fonctionnaires et des SPV, gestion des emplois et des compétences...)

- Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS de l'Isère

- Maîtrise des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère

- Maîtrise des techniques de management (résolution de conflit, médiation, animation...)

Savoir-faire

- Comprendre et appliquer la réglementation

- Traiter, trier et prioriser les informations

- Savoir prendre des décisions

- Posséder des qualités rédactionnelles

Savoir-être

- Avoir le sens du travail en équipe

- Avoir le sens de la confidentialité

- Avoir le sens de l'écoute

La commission de recrutement aura lieu mardi 16 février 2021.

Candidature

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