Chef du bureau réseaux de communications opérationnelles

Chef du bureau réseaux de communications opérationnelles

Service : Service des outils numériques opérationnels

Type : Emploi permanent

Catégorie : Ingénieur

Description :

Le service des outils numériques opérationnels est placé sous l’autorité d’un officier de sapeurs-pompiers, au sein du groupement opérations de la division métier. Le service est composé de deux bureaux regroupant 15 agents. Placé sous la responsabilité du chef du service des outils numériques opérationnels vous encadrerez une équipe pluri-disciplinaire chargée de concevoir, mettre en œuvre et maintenir les réseaux informatiques opérationnels, de transmissions et de télécommunication ainsi que l’infrastructure les soutenant.

Missions principales

Encadrement d’une équipe de 8 personnes

Suivi des missions du bureau et arbitrage si nécessaire en matière de mise en œuvre technique :

• Infrastructure :

• Concevoir l’architecture et l’administration des réseaux.
• Réaliser la refonte du réseau de Transmission par Faisceaux Hertziens.
• Assurer la gestion des voies radios
• Assurer la gestion du réseau informatique du SDIS (116 sites reliés par toutes les types de technologies filaires et non filaires).
• Assurer la gestion de l’architecture de téléphonie fixe, mobile et satellitaire.
• Assurer la gestion technique du système de gestion opérationnelle.

• Paramétrage et mise en œuvre :

• Effectuer le paramétrage des modules de diffusion de l’alerte et de l’alarme du SGO.
• Réaliser l’administration des autocommutateurs et des enregistreurs.

• Dépannage et soutien aux utilisateurs :

Organisation de la résilience des réseaux de communication :

• Organiser la compréhension globale du système au sein du bureau
• Assurer la résilience technique.
• Réaliser les REX nécessaires et la mise en œuvre des préconisations induites.

Gestion de la sécurité informatique des réseaux

Suivi administratif

• Participer à la préparation et à l’exécution budgétaire
• Concevoir puis suivre l’exécution des marchés afférents aux activités du bureau.
• Définir, planifier puis vérifier les interventions de partenaires.

Participation à la veille technologique et aux projets d’innovation

Missions secondaires

• Maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information opérationnels (alerte, alarme, aide à la décision et au commandement, téléphonie) dans le cadre d’astreintes.

Environnement technique

Dans le périmètre :

• Routeurs : cicso 93 %, avaya 7 %. Nb~130.
• Commutateurs : Alcatel 40%, Cisco 50%, Avaya 10%. Nb~200.
• Pare-feux
• Liaisons opérées : ~130.
• Technologies : ip sla (qualité), mlt et lacp (agrégation), smlt (cluster), track (modif routage), spanning tree - slpp (boucles), ospf et bgp (routage dynamique), dialers (RNIS), vlans (séparation), nattage statique et dynamique, snat (nattage synchronisé), hsrp (ip virtuelle), access-list (limitations), route-map (routage conditionnel), ip flow (informations flux), mirroring, netflow (elk)...
• Téléphonie : 3 autocoms Alcatel – 1800 téléphones et 500 smartphones – 4 enregistreurs
• Transmissions : 1200 postes Antarès – 3 GVR – 5000 bips – 50 bonds FH.
• Supervision : plus de 3000 services, plus de 1200 hôtes.

Hors périmètre :

• Système et Stockage
• Postes de travail et imprimantes
• Vidéo projection

Date limite de candidature : 03/04/2021

Prise de fonction : 03/05/2021

Profils recherchés :

Savoirs

• Maitrise de l’architecture réseau
• Connaissance en gestion de projet.
• Maîtrise de l’anglais technique (compréhension, lecture et écriture).
• Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics.
• Connaissance des grands principes budgétaires

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques d’administration des réseaux.
• Comprendre et appliquer la réglementation.
• Traiter, trier et prioriser les informations.
• Apporter une expertise dans le cadre de son activité en s’adaptant au public concerné (techniciens, décideurs…).

Savoir-être

• Détenir des compétences dans l’encadrement et le management d’un bureau de 8 agents (de catégorie A et B) permettant de développer la dynamique d’équipe et l’autonomie des agents du bureau ;
• Avoir le sens du travail en équipe, de la confidentialité, de l’écoute

La Commission de recrutement aura lieu mercredi 14 avril 2021