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Agent technique de la logistique de formation

Agent technique de la logistique de formation

La Côte-Saint-André

Service : Groupement Formation / Sport - Bureau intendance

Type : Emploi permanent

Catégorie : Sergent

Description :

Le groupement formation/sport est situé au sein de la division métier et du groupement formation et sport. Vous dépendrez du chef de bureau intendance Vous aurez pour mission de mettre à disposition des formateurs, l’ensemble des matériels destinés aux actions de formation.

Vous aurez pour :

Missions principales :

Mise à disposition des matériels et engins

  • Préparation et distribution du matériel pédagogique
  • Affectation des engins
  • Traçabilité écrite ou informatique du matériel mis à disposition
  • Réception des matériels en fin de stage ou journée
  • Maintenance et réparation de 1 er niveau

Réception des marchandises

  • Décharger les matériels livrés, rangement
  • Reconditionner les matériels
  • Distribution des marchandises dans les différents services

Participation à la logistique spécifique formation

  • Rangement des matériels et contrôle
  • Maintenance, remplacement de matériel,
  • Vérification, contrôle, remise en état
  • Rangement de la remise, nettoyage

Réalisation de la maintenance préventive et curative

  • Contrôle ARI, passage au banc, traçabilité
  • Contrôle des LSPCC, échelles à coulisse et petit matériel
  • Inventaire des matériels embarqués
  • Gestion du local EPI : Commande annuelle/suivi / lavage/procédure

Missions secondaires :

  • Réparations diverses, amélioration du quotidien
  • Réaliser la conception d'outils pédagogiques (bois, ferraille, etc.)
  • Maintenance diverse sur le site (serrurerie, plomberie, électricité et autres)
  • Assurer la gestion du linge hôtelier (suivi et lien avec le prestataire)
  • Être capable d’assurer des actions de formation

Mission opérationnelle :

  • Missions opérationnelles en lien avec le grade de l’agent retenu.
  • Le temps de garde sera fixé avec le chef de bureau.

Date limite de candidature : 10/09/2021

Prise de fonction : 01/01/2022

Profils recherchés :

Profil :

  • Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de ses tâches
  • Détenir des compétences dans les travaux manuels (serrurerie, plomberie, autres…)
  • Faire preuve de rigueur dans son travail
  • Être force de proposition sur les outils pédagogiques mis à disposition des formateurs
  • Permis PL et COD 1 souhaitables
  • Diplôme d’Accompagnateur de Proximité souhaitable

Savoirs

  • Connaissances principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics.
  • Connaissances des procédures d'inventaire et de gestion de stocks du CFD
  • Connaissance des programmes de formations de TC
  • Connaissance et formation sur le matériel utilisé quotidiennement
  • Connaissance des différentes applications mises à disposition de la collectivité

Savoir-faire

  • Traiter, trier et prioriser les informations.
  • Identifier, analyser et résoudre une problématique.
  • Déterminer les besoins et y apporter une réponse adaptée.
  • Disposer de notions en serrurerie, plomberie, électricité et autres
  • Savoir utiliser les machines manuelles tels : poste à souder, plieuse, cloueuse, etc.

Savoir-être

  • Avoir le sens du travail en équipe.
  • Être capable de rendre compte.
  • Être rigoureux.
  • Faire preuve d’initiative et d’adaptation

Mode de recrutement :

  • Recrutement interne : ce recrutement rentre dans le cadre d’une mobilité Isograde
  • Recrutement externe : être titulaire du grade demandé

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :

La commission de recrutement aura lieu courant du mois d’octobre

Candidature

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