Agent technique de la logistique de formation

Agent technique de la logistique de formation

Service : Groupement Formation / Sport - Bureau intendance

Type : Emploi permanent

Catégorie : Sergent

Description :

Le groupement formation/sport est situé au sein de la division métier et du groupement formation et sport. Vous dépendrez du chef de bureau intendance Vous aurez pour mission de mettre à disposition des formateurs, l’ensemble des matériels destinés aux actions de formation.

Vous aurez pour :

Missions principales :

Mise à disposition des matériels et engins

• Préparation et distribution du matériel pédagogique
• Affectation des engins
• Traçabilité écrite ou informatique du matériel mis à disposition
• Réception des matériels en fin de stage ou journée
• Maintenance et réparation de 1 er niveau

Réception des marchandises

• Décharger les matériels livrés, rangement
• Reconditionner les matériels
• Distribution des marchandises dans les différents services

Participation à la logistique spécifique formation

• Rangement des matériels et contrôle
• Maintenance, remplacement de matériel,
• Vérification, contrôle, remise en état
• Rangement de la remise, nettoyage

Réalisation de la maintenance préventive et curative

• Contrôle ARI, passage au banc, traçabilité
• Contrôle des LSPCC, échelles à coulisse et petit matériel
• Inventaire des matériels embarqués
• Gestion du local EPI : Commande annuelle/suivi / lavage/procédure

Missions secondaires :

• Réparations diverses, amélioration du quotidien
• Réaliser la conception d'outils pédagogiques (bois, ferraille, etc.)
• Maintenance diverse sur le site (serrurerie, plomberie, électricité et autres)
• Assurer la gestion du linge hôtelier (suivi et lien avec le prestataire)
• Être capable d’assurer des actions de formation

Mission opérationnelle :

• Missions opérationnelles en lien avec le grade de l’agent retenu.
• Le temps de garde sera fixé avec le chef de bureau.

Date limite de candidature : 10/09/2021

Prise de fonction : 01/01/2022

Profils recherchés :

Profil :

• Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de ses tâches
• Détenir des compétences dans les travaux manuels (serrurerie, plomberie, autres…)
• Faire preuve de rigueur dans son travail
• Être force de proposition sur les outils pédagogiques mis à disposition des formateurs
• Permis PL et COD 1 souhaitables
• Diplôme d’Accompagnateur de Proximité souhaitable

Savoirs

• Connaissances principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics.
• Connaissances des procédures d'inventaire et de gestion de stocks du CFD
• Connaissance des programmes de formations de TC
• Connaissance et formation sur le matériel utilisé quotidiennement
• Connaissance des différentes applications mises à disposition de la collectivité

Savoir-faire

• Traiter, trier et prioriser les informations.
• Identifier, analyser et résoudre une problématique.
• Déterminer les besoins et y apporter une réponse adaptée.
• Disposer de notions en serrurerie, plomberie, électricité et autres
• Savoir utiliser les machines manuelles tels : poste à souder, plieuse, cloueuse, etc.

Savoir-être

• Avoir le sens du travail en équipe.
• Être capable de rendre compte.
• Être rigoureux.
• Faire preuve d’initiative et d’adaptation

Mode de recrutement :

• Recrutement interne : ce recrutement rentre dans le cadre d’une mobilité Isograde
• Recrutement externe : être titulaire du grade demandé

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :

La commission de recrutement aura lieu courant du mois d’octobre