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Conseiller statutaire et protection sociale (ouverture PATS)

Conseiller statutaire et protection sociale (ouverture PATS)

Fontaine

Service : Service gestion des personnels et des rémunération

Type : Emploi permanent

Catégorie : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux

Description :

Mission principale du service : Organisation et animation des instances paritaires, mise en œuvre de la politique de gestion du personnel et organisation et administration de la gestion des personnels du SDIS de l'Isère.

Composition du service : le service de la gestion des personnels et des rémunérations est situé au sein du groupement des ressources humaines de la division ressources ; il est composé de 17 personnes dont 1 agent de catégorie A, 6 agents de catégorie B et 10 agents de catégorie C.

Positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous la responsabilité du chef du service de la gestion des personnels et des rémunérations.

Lieu du service : État-Major à Fontaine

Missions principales

Gestion de la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires

  • Être garant de la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • Préparer les échéanciers relatifs au traitement des dossiers et s'assurer de la réalisation des actes dans les délais impartis
  • Préparer la communication adéquate auprès des encadrants lors des réformes en matière de protection sociale.
  • Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers complexes et de pré-contentieux et sécuriser les pratiques

Gestion des actes et des processus/procédures

  • Élaborer les modèles d'actes administratifs
  • Contrôler les actes administratifs établis par les gestionnaires RH
  • Piloter, écrire et mettre en œuvre les procédures collectives
  • Mettre en place des tableaux de bord

Pilotage des dossiers relatifs aux reconnaissances et disciplines

  • Superviser l'instruction des demandes de médailles (échéancier, contrôle des listes, lien avec la préfecture et DGSCGC, transmission des listes et préparation des décorations)
  • Superviser l'instruction des dossiers disciplinaires

Missions secondaires

Collecte des données (Bilan social, Rapport Social Unique, RASSCT …)

  • Mettre en place des statistiques et des tableaux de bord périodiques permettant d'alimenter les enquêtes et rapports annuels dans son domaine de compétence
  • Recueillir et intégrer les données pour alimenter le bilan social/RSU et le rapport d'activité

Paramétrage de l'application/module informatique

  • Effectuer le paramétrage de l'application/module
  • Effectuer les mises à jour et les tests adéquats
  • Valider les nouvelles versions

Organisation et contrôle de la gestion statutaire

  • Être garant de la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • Préparer les échéanciers relatifs au traitement des dossiers et s'assurer de la réalisation des actes dans les délais impartis
  • Préparer la communication adéquate auprès des encadrants lors des réformes en matière de sapeurs-pompiers volontaires
  • Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers complexes et de précontentieux.

Date limite de candidature : 31/12/2021

Prise de fonction : 01/02/2022

Profils recherchés :

Savoirs

  • Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
  • Maitrise du cadre réglementaire des sapeurs-pompiers volontaires
  • Connaissances du fonctionnement de la commission de réforme et du comité médical
  • Connaissances de la réglementation relative à la protection sociale des fonctionnaires, des contractuels et des SPV
  • Maitrise de la réglementation relative aux instances paritaires
  • Connaissances de la méthodologie d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social
  • Maitrise des outils informatiques spécifiques au SDIS 38 (e-civirh, Intranet RH, GRH 38)

Savoir-faire

  • Comprendre et appliquer la réglementation
  • Traiter, trier et prioriser les informations
  • Apporter une expertise dans le cadre de son activité

Savoir-être

  • Avoir le sens du travail en équipe
  • Avoir le sens de la confidentialité
  • Avoir le sens de l'écoute

Formations / Diplômes requis : concours externe et interne avec conditions de diplôme

Capacités d'encadrement : animation d'une équipe de gestionnaires

Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre à votre candidature (CV et lettre) votre dernier arrêté de situation administrative.

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :

  • soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
  • soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr

La commission de recrutement aura lieu courant janvier 2022

Candidature

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