Adjoint au chef de caserne de Saint Quentin Fallavier

Adjoint au chef de caserne de Saint Quentin Fallavier

Type : Permanent

Catégorie : De Lieutenant 2ème à 1ère classe

Description :

La caserne de Saint Quentin Fallavier fait partie du centre Portes de l’Isère situé au sein du groupement Nord ; elle est composée de 37 sapeurs-pompiers volontaires, 29 sapeurs-pompiers professionnels et 1 assistant.

Il vous reviendra de seconder le chef de caserne sur les missions principales :

Programmation de l'activité de la caserne

• Programmer et planifier les actions à engager
• Organiser le travail par collaborateur, veiller au lancement des dossiers
• Impliquer les collaborateurs dans l'élaboration et les prises de décisions
• Participer à des groupes de travail selon sollicitations
• Mettre en place des processus et évaluer leur mise en application
• Organiser la continuité de service en s'assurant de la réalisation des documents et processus descriptifs des activités de la caserne
• Appliquer et contrôler l'application de la réglementation

Animation, pilotage et supervision technique

• Organiser et animer les réunions
• Apporter un soutien technique
• S'assurer de la transversalité des dossiers avec les différents services
• Informer et transposer les directives de la DG, du groupement et du centre

Gestion des ressources humaines et management

• Réaliser les entretiens bilan, fixer les objectifs à réaliser
• Suivre la gestion de carrière des agents et élaborer les avancements en relation avec le centre.
• Organiser la gestion des dossiers pendant les absences
• Contrôler et assurer l'actualisation des compétences et habilitations des agents
• Adapter son management aux situations et aux collaborateurs
• Planifier et valider les formations
• S’assurer de la bonne réalisation des formations de maintien des acquis et de leur traçabilité
• Définir et faire remonter à la hiérarchie les besoins en effectifs et en compétences
• Repérer et réguler les conflits
• Rappeler à l'ordre

Management et commandement opérationnel

• Désigner les personnels opérationnels avec leurs compétences
• S’assurer que chaque personnel possède les effets d’habillement et les EPI nécessaires à la réalisation des interventions en sécurité
• S'assurer de l'application des procédures de vérifications des EPI
• Participer ou déléguer la participation des visites d’établissements par la commission de sécurité dans le cadre de la connaissance du secteur
• S’assurer de la possession, mise jour et mise à disposition des divers cartes, plans et plans parcellaires
• S’assurer du suivi de la mise à jour et de la mise à disposition des plans ETARE et autres plans d’interventions
• S’assurer que les hydrants ont été vérifiés réglementairement et que la base a été alimentée
• Diffuser la doctrine opérationnelle départementale (guide opérationnel, consignes opérationnelles)

Gestion et contrôle des équipements et matériels du centre /de la caserne

• Proposer des améliorations du fonctionnement de la caserne
• S’assurer que les matériels de la caserne sont en état de fonctionnement
• S’assurer que les contrôles réglementaires soient bien effectués
• Définir les besoins en matériels ou équipements
• Optimiser la gestion des équipements et matériels de la caserne
• Planifier et contrôler la réalisation des travaux

Missions secondaires :

Veille et prospective

• Réaliser la veille institutionnelle, économique et sociétale du secteur
• Identifier les évolutions majeures et leurs impacts pour l'établissement

Relations et communication extérieures

• Représenter le service en participant aux diverses cérémonies officielles
• Préparer et organiser les cérémonies
• Assurer les relations avec les élus locaux et les services déconcentrés et décentralisés (mairie, gendarmerie, DDT, police, CCAS, services des eaux, etc…)
• Garantir le respect du protocole (drapeaux, pavoisement, etc…)
• Établir des relations avec la presse et les médias

Date limite de candidature : 16/10/2022

Prise de fonction : 15/12/2022

Profils recherchés :

• Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
• Maîtrise du référentiel opérationnel
• Connaissances des notions fondamentales de gestion de ressources humaines (carrière et formation des SSP et SPV)
• Connaissances des outils informatiques spécifiques au SDIS de l'Isère
• Maîtrise des missions opérationnelles du SDIS de l'Isère
• Maîtrise des techniques de management (résolution de conflit, médiation, animation...)
• Sens du travail en équipe
• Sens de la confidentialité
• Sens de l'écoute
• Fédérer un collectif
• Comprendre et appliquer la réglementation
• Traiter, trier et prioriser les informations
• Savoir prendre des décisions
• Qualités rédactionnelles

Rémunérations et prestations sociales

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (535 € bruts/mois)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
• Tickets restaurants
• Comité des œuvres sociales (Centre de gestion)
• Mutuelle : participation financière suivant conditions de ressources

Mobilité interne et externe

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le capitaine Céline CHEVALLIER (cheffe de caserne) au 04.76.27.98.51 ou le CDT Didier FERRAND (chef de centre) au 04.76.27.92.21.

La commission de recrutement aura lieu le 20 octobre 2022