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Chef(fe) du groupement de la qualité et de la sécurité (PATS)

Chef(fe) du groupement de la qualité et de la sécurité (PATS)

Fontaine

Service : Groupement de la qualité et de la sécurité

Type : Emploi permanent

Catégorie : Ingénieur principal à ingénieur en chef

Description :

Mission principale du service :

Réalise des tâches et missions transversales de :

- conception et déploiement de la politique de santé sécurité en service

- conception et déploiement du management de la qualité et de l'amélioration continue

- accompagnement du contrôle de gestion, du calcul des coûts et de l'évaluation.

Composition du service : le groupement contrôle de gestion et qualité est composé de quatre agents de catégorie A et un agent de catégorie C sous la responsabilité d'un chef de groupement.

Positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous la responsabilité de la Direction Générale du SDIS de l’Isère.

Lieu du service : État-Major du SDIS 38 à Fontaine.

Missions principales

Pilotage de l'analyse de la performance des activités :

- Proposer une politique qualité répondant aux enjeux de l'établissement

- Construire et déployer les outils du management de la qualité et de l'amélioration continue

- Rédiger le rapport sur les risques et le contrôle interne

- Coordonner l'audit interne non financier

Pilotage de la mission hygiène, sécurité et conditions de travail :

- Déployer et animer le réseau des animateurs de prévention des risques SST

- Piloter et coordonner les plans de prévention

- Généraliser la démarche d'analyse des accidents

Coordination de la mise en œuvre du système d'information décisionnel :

- Définir ou participer à la définition d’une stratégie de production et de mise à disposition d’informations

- Concevoir ou participer à la conception de l’ensemble du système (enquêtes, développement de système d’information, indicateurs, référentiels, procédures de contrôles, documentation...)

Missions secondaires

Veille réglementaire et prospective :

- Réaliser la veille réglementaire et technique

- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts pour l'établissement

Relations et communication extérieures :

- SDIS, collectivités locales,

- Préventeurs et qualiticiens ; industriels

- DGSCGC (Inspection) et ZD

- Réseaux professionnels.

Date limite de candidature : 17/10/2021

Prise de fonction : 01/01/2022

Profils recherchés :

Savoirs :

- Expertise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics

- Expertise de l'ingénierie et méthodes de conduite de projet

- Expertise des méthodes d'analyse des organisations

- Expertise des risques et typologie des risques des collectivités locales

- Expertise de la démarche qualité.

Savoir-faire :

- Comprendre et appliquer la réglementation

- Pilotage avec des indicateurs, des tableaux de bord

- Savoir prendre des décisions

- Avoir un esprit de synthèse

Savoir-être :

- Avoir le sens du travail en équipe

- Avoir le sens des relations humaines

- Avoir le sens de l'écoute

Capacités d'encadrement le cas échéant : Encadrement d’une équipe de cadres

  • Mode de recrutement : Mobilité interne ou recrutement externe

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Madame la Présidente du Conseil d'administration.

Candidature

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