Sapeur-pompier professionnel officier
Les officiers de sapeurs-pompiers assurent l’encadrement des hommes et femmes engagés sur le terrain. Les officiers ont une double fonction administrative et opérationnelle. Leur recrutement est soumis à la réussite d'un concours interne ou externe.
Les concours d'officiers de sapeurs-pompiers
Les officiers de Sapeurs-pompiers professionnels (SPP) dépendent de la fonction publique territoriale. Leur recrutement est soumis à la réussite d'un concours, soit interne, soit externe, ouvrant droit à l'inscription sur une liste d'aptitude pour une durée déterminée, puis à l'accès à un emploi au sein d'un Service départemental d'incendie et de secours (Sdis) en fonction de la disponibilité ou la vacance de postes de sapeurs-pompiers professionnels.
Les principales étapes du processus de recrutement des SPP :
- Inscription au concours
- Réussite des épreuves de pré-admissibilité, d'admissibilité et d'admission
- Admission sur liste d'aptitude zonale ou nationale
- Candidature à un poste en fonction des avis de vacance d'emploi(s) dans les Sdis
En cas de candidature acceptée, nomination dans l'emploi et affectation dans un centre de secours ou un service du Sdis.
Lieutenant
- Lieutenant de 1ère classe : par concours interne, concours externe ou examen professionnel
Concerne toute personne titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 minimum et répondant aux modalités générales. - Lieutenant de 2e classe : par concours interne ou examen professionnel
- Lieutenant hors classe : par examen professionnel
Capitaine
- Capitaine : par concours externe et concours interne
Concerne toute personne titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3 minimum et répondant aux modalités générales.
Commandant
- Par examen professionnel
Lieutenant-colonel
- Par avancement au choix après inscription sur une liste d'aptitude établie
Colonel
- Par concours interne ou examen professionnel
