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Adjoint chef de centre Est Agglo - Adjoint au chef de caserne de Saint-Martin d'Hères

Adjoint chef de centre Est Agglo - Adjoint au chef de caserne de Saint-Martin d'Hères

Saint-Martin d'Hères

Type : Capitaine

Catégorie : Sapeurs-pompiers professionnels

Description :

Le centre Est-agglo, qui comprend les casernes d’Eybens, Meylan et Saint Martin d’Hères, est situé dans le groupement sud. Il rassemble 76 SPP, 129 SPV, 1 officier SSSM et 1 PATS. La caserne de Saint Martin d’Hères qui lui est rattachée compte 65 SPP et 43 SPV

Placé(e) sous l’autorité du chef de centre et de caserne, vous aurez pour objectif principal d’accompagner le chef de caserne dans la mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et secours, la gestion des ressources, l’animation des équipes et la veille du maintien opérationnel des moyens d’intervention d’une grande unité. Vous participerez aux actions de prospectives.

Missions administratives

En collaboration directe avec le chef de centre et de caserne, vous serez notamment en charge de :

  • La gestion administrative du personnel (PATS, officiers, sous-officiers et hommes du rang),
  • La mise en application des directives/procédures de l’établissement et du groupement territorial,
  • Le recrutement et suivi des effectifs en corrélation avec le fonctionnement des équipes SPV,
  • Le suivi des crédits indemnités
  • L’organisation des plannings de formation et des séances de sport pour les agents de la caserne,
  • Le suivi bâtiment-infrastructure de la caserne

Missions opérationnelles

  • Participation aux astreintes de la chaîne de commandement départementale.
  • Assurer un suivi efficace du potentiel opérationnel journalier de la caserne/centre.
  • Suivi du POJ, veille opérationnelle (effectifs, compétences).
  • Assurer une dynamique sur le secteur opérationnel, informations régulières, manœuvres de secteur.

Date limite de candidature : 19/03/2021

Prise de fonction : 01/05/2021

Profils recherchés :

  • Bonnes qualités managériales et expérience de management de proximité.Connaissance des techniques de management.Maîtrise de l’environnement sapeur-pompier professionnel et volontaire, connaissances des notions fondamentales de gestion des ressources humaines
  • Connaissance des principes structurels et des outils du SDIS de l’Isère.
  • Maîtrise des procédures internes à l’établissement.
  • Capacité de recherche et d’analyse
  • Capacités rédactionnelles
  • Rigueur, disponibilité, impartialité, sens de l'écoute et de la décision.

La commission de recrutement aura lieu le 30 mars 2021

Candidature

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