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Les offres d'emploi

SPP NO par voie de mutation

Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.

Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour l’établissement des SPPNO du grade de caporal à sergent (par voie de mutation).

Plusieurs postes sont à pourvoir :

• Affectation en unité opérationnelle selon les besoins de service
• Opérateur de salle opérationnelle au CTA CODIS

Unité opérationnelle :

Sous l'autorité de l'encadrant des opérations de secours, vous aurez pour missions principales :

• Exécution et commandement en opération
• Exécution des opérations diverses (fonctionnement du matériel) et gestion de la continuité opérationnelle de la caserne
• Exécution et commandement des interventions SUAP

CTA CODIS :

Placé(e) sous la responsabilité du chef de centre vous devrez assurer la mise en œuvre des procédures techniques liées à l’activité opérationnelle du CTA/CODIS.

Vous aurez pour missions principales :

• La réception et le traitement des appels
• Le traitement des alertes
• Le suivi de l’intervention
• La participation à des opérations spécifiques en tant qu’opérateur CTA/CODIS

Missions opérationnelles : possibilité de réaliser des gardes en caserne.

Rémunération et avantages :

• Rémunération (selon grade et missions)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez collaborer et travailler en transversalité et en interservices
• Vous êtes doté d’un esprit d’équipe
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse
• Vous êtes prêt à relever des défis

Formation requise :

• Formation d’équipier à chef d’agrès une équipe en fonction du grade détenu

Modalités de candidature :

Votre candidature devra impérativement comporter les pièces suivantes :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une photo d’identité
• Une copie de votre carte d’identité (recto-verso)
• Une copie de votre permis de conduire (recto-verso)
• Votre certificat médical d’aptitude en cours de validité
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles (en un seul fichier)
• Votre arrêté de titularisation
• Votre dernier bulletin de salaire

Elle devra être adressée à Mme la Présidente du Conseil d'administration et déposée via le formulaire de candidature ci-après.

Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : Commandant Stefen DEGORE au 04.76.26.89.80

La commission de recrutement aura lieu le jeudi 04 septembre 2025.

Date limite de candidature : 27/07/2025 minuit