Assistant de gestion RH – protection sociale H/F

Assistant de gestion RH – protection sociale H/F

Service : Service carrière et rémunération

Type : Permanent

Catégorie : Cadre d'emplois des adjoints administratifs

Description :

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle au sein de l’établissement et désireux de poursuivre votre action dans l’amélioration des secours : soyez acteur de votre parcours professionnel !

Nous recherchons pour le service carrière et rémunération, un(e) assistant(e) de gestion RH sur la thématique protection sociale.

Votre mission

Sous la responsabilité de la chargée de la protection sociale, vous assurez la gestion administrative et technique des situations pouvant impacter la santé, la carrière ou la rémunération des agents du SDIS de l’Isère (arrêts maladie, accidents de service, congés maternité, temps partiel, disponibilités…), tout en les accompagnant dans leurs démarches.

Assurer le suivi administratif des situations individuelles

• Gérer les dossiers de congés maternité, de temps partiel et de disponibilité d'office.
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.
• Participer au suivi administratif des nouveaux arrivants en lien avec le pôle carrière.

Contribuer à la sécurisation des rémunérations

• Assurer le suivi des situations ayant un impact sur la paie.
• Contrôler et transmettre les éléments justificatifs nécessaires au traitement des rémunérations.
• Réaliser les vérifications préalables des dossiers liés aux absences et maladies.

Gérer les dossiers de protection sociale

• Instruire et suivre les dossiers d'accidents de service et d'arrêts maladie.
• Préparer les dossiers présentés en instance médicale.
• Assurer le suivi des absences et des accidents de travail.
• Préparer les commissions d'imputabilité et rédiger les actes afférents.

Informer et accompagner les agents

• Répondre aux sollicitations téléphoniques, courriers et courriels.
• Conseiller les encadrants et assistants de centre sur les procédures et démarches à suivre.
• Assurer un suivi de qualité des dossiers en cours.

Focus sur l’équipe :

Vous intégrerez le service carrière et rémunération du groupement des ressources humaines composé de 17 agents (2 agents de catégories A, 6 agents de catégorie B et 9 agents de catégorie C).

Le pôle protection sociale est quant à lui composé d’un agent de catégorie B et de 2 agents de catégorie C (dont vous).

Véritable interlocuteur de proximité, vous travaillerez en lien avec les pôles carrière et rémunérations ainsi qu'avec de nombreux partenaires internes et externes (centres de secours, médecins, assureurs, centre de gestion, autres SDIS).

Rémunération et avantages :

Rémunération statutaire (cadre d’emploi des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (356,32 euros bruts mensuel)

Poste à temps complet

Télétravail possible (sous conditions)

Date limite de candidature : 08/11/2026

Prise de fonction : Dès que possible

Profils recherchés :

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes à l'aise avec le suivi administratif de dossiers complexes et rigoureux.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d'organisation.

Vous aimez accompagner et renseigner les agents, avec pédagogie et sens du service.

Vous faites preuve de discrétion et avez un sens aigu de la confidentialité.

Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec de nombreux interlocuteurs.

Modalités de recrutement :

Votre candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devra être visée et adressée sous couvert de la voie hiérarchique à Mme la Présidente du Conseil d'administration par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex.

La commission de recrutement aura lieu le lundi 23 novembre 2026 après-midi.

Pour toutes questions relatives aux missions du poste :

• Mme Sophie DA SILVA au 04.76.26.89.28
• Mme Aurélie COCHET au 04.76.26.89.40

Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :

• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68

* Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.